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浙江省教师编制报录比
1、：1。2022年乐清教师编制报考比例为3：1，乐清市，是中国浙江省辖县级市，由地级温州市代管。全市陆域面积12890平方公里，海域面积约270平方公里。
2、浙江比四川教师编制好考。浙江因为户籍限制、专业对口限制、学历和教师证要求等原因，让很多地方的编制教师，相当好考。3：1到5：1的报考比例，在浙江部分地区教师招聘中，还是大量存在的，小部分地区甚至报考比例不足3：1的。
3、就拿今年7月份的时候，我们市区一个小学招聘一个岗位2人，而且还是没有编制的合同工，报名人数就高达200多人，报录比1：100；更不要提有教师编制的岗位了，竞争压力更是大。
4、最高为29比1。2022年吉安市教师编制报录比最高为29比1，这个岗位是吉安市吉州区小学心理健康，竞争压力很大。
5、浙江省公务员报录比是37：1。根据查询相关信息显示，根据文章《2022年浙江公务员考试第二次退费后缴费人数公布。》分析得知，2022浙江省考退费（第二次）后，2022浙江公务员考试缴费人数为221192人，总招录人数为6030人。
6、鹿城区。参考2022年温州教育汇总公告。鹿城区255名，瓯海区78名，龙湾区84名，洞头区17名。从各区域的招收人数来看，招收人数越多，录取比列越大。
新沂教师编制考试竞争比
1、现在只要是有编制的考试竞争压力都挺大的，相对来说教师考编竞争压力中等吧，尤其考特岗教师，三年后留当地是给编制的，相对竞争小点，如果想考教师编也是可以考虑特岗教师的。
2、教师考编通过率在25%-30%之间。考编通过率很不稳定，考编具体看相应的招考公告招多少个考生，多少个考生报名，一般来说考编不能说通过率，考编只能说竞争比，竞争比底一点，考编就容易一点。
3、可是随着就业压力的激增，考教师编制的竞争也逐渐增大。
4、报考人数增加 近两年，教师编制考试的报考人数不断增加，主要原因是现在年轻人的就业压力大，想要选择一份稳定职业的年轻人越来越多。
合肥教师考编笔试面试比例
1、因此，肥教师招聘10人，需要面试的人数大概在30-50人之间。
2、比4。报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定，合肥人事考试网，合肥教育网上公布。笔试，面试成绩按4：***成。上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位。
3、教师招聘笔试1：2的比例是指笔试的招聘比例为1：2。其中1表示招录岗位数量中笔试人员的比例，而2则表示其余招录岗位数量中的比例。
4、安徽教师招聘报考人员的考试最终成绩按笔试成绩占60%，专业测试成绩占40%合成确定。计算公式：总成绩=笔试合成成绩÷2×60%+专业测试成绩×40%。在统计过程中均保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
5、教师招聘笔试面试比例为6：4，按照总成绩=笔试合成成绩÷2×60%+专业测试成绩×40%，至少要高出5倍笔试落后的分数，才可以逆袭。
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