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事业单位定向招聘是什么意思
1、事业单位定向招聘其实就是事先明确的限定了具体方向或目的等条件的人员招聘活动。相对于对岗位不太具体或对应聘者条件要求比较宽泛、限制较小的普通招聘，定向招聘可以说有限制的特殊的招聘。
2、就是事业单位在招聘时，限定了招聘的方向和目的等条件。如：招聘的岗位，人数，学历等。一般分为：岗位定向，条件定向和岗位，条件均定向三种招聘形式。岗位定向：招什么岗位的人员，人数等。
3、事业单位定向招聘，一般定向事业单位招聘对象为普通高校毕业生到基层服务期满的四个项目人员招聘，四个项目人员是指大学生村官、特岗教师、三支一扶人员、西部志愿者。
4、事业单位招聘员工。事业编属于事业单位，是事先明确的限定了具体方向或目的等条件的人员招聘活动，规定了这个员工所从事的岗位，必须在这个岗位从事一定的工作时间。
5、定向招聘是指招聘者事先明确的限定了具体方向或目的等条件的人员招聘活动。招聘者公布了具体岗位情况，如职务、工作地点、工作时限等。如定向招聘村官等。
6、定向招聘指招聘者事先明确的限定了具体方向或目的等条件的人员招聘。
事业单位公开招聘和定向招聘有什么区别
事业单位招聘方式4种，主要有常规公开招聘、人才引进、定向招聘、特殊招聘等，主要招聘对象不同和考核方式不同。常规公开招聘。这是大家最常见也比较期待的招聘形式，比如事业单位联考、统考、某市县统一招聘等，都属于这类。
事业单位定向招聘是事先明确的限定了具体方向或目的等条件的人员招聘活动。相对于对岗位不太具体或对应聘者条件要求比较宽泛、限制较小的普通招聘，定向招聘可以说有限制的特殊的招聘。
事业单位招聘：事业单位进人引入了公平竞争机制。
定向招聘分为岗位定向和条件定向，条件定向就是招聘者事先明确的限定了具体方向或目的有某些特定的条件，而岗位定向这是要求招录者要在某一地区某一岗位服务到一定的年限。
事业单位招聘方式 公开招聘，招聘对象是社会人员和应往届生，有事业单位联考、事业单位统考和事业单位自招3类考试，考试包括笔试和面试，招聘人数比较多，可以提前进行备考，但上岸难度也不小。
定向编制是什么意思
1、岗位定向，是指招聘者公布了具体岗位情况，如职务、工作地点、工作时限等。如定向招聘银行柜员等。条件定向，是指招聘者对应聘者的条件，如学历、性别、健康状况、年龄、经历、地域、身材等做出了限制。
2、定向编制是正式编制。但在规定年限内不可调动。
3、岗位定向，是指招聘者公布了具体岗位情况，如职务、工作地点、工作时限等。如定向招聘村官等。条件定向，是指招聘者对应聘者的条件， 如学历、性别、健康状况、年龄、经历、地域、身材等做出了限制。
4、定向选调生编制：公务员编制。定向是指特定学校的意思，一般由省委组织部面向名牌重点高校招录选调生。定向选调生录用后即为公务员编制，一般先在乡镇等基层部门锻炼2年。
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