如果考编是否需要考编制（如果考编是否需要考编制教师）

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当老师不一定要考编制。不想要考编的，只要有教师资格证就可以选择去一些实力比较强的私立学校教书，或者做特岗教师、支教教师，培训机构当讲师等，都是非常不错的选择。

当老师一定要考编制，因为非在编老师，一般称作代课老师或者临聘老师。在编教师拥有的编制为事业编，即在编教师为事业单位工作人员。

当老师不一定要考编，如果是大学应届毕业生可以参加双选会，有些地方的教育局是到双选会上招老师的，面试通过后可以现场签订就业协议，不需要考编，去双选会应聘就可以。

当老师尽量考编制进公立学校，私立学校就是不稳定，还辛苦。编制教师优势：第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。

不考编制能当老师。不考也可以当老师，你可以在培训机构或者私立学校教书。

考教师资格证不一定必须要考编制，但是考了编制会更好。编制教师的优势：教师编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工资待遇在编教师的工资由基本工资、津贴、职称工资等组成。

教师招聘考试不是考编。教师招聘考试：全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总。教师编制考试和教师招聘考试不是一个概念。

而教师招聘考试，不一定是在编教师，也可能是非在编教师，即为临聘人员或者称作合同制教师，也可能是代课教师。教师招聘考试，顾名思义，只要是招聘教师的考试，都可以称为教师招聘考试。

教师考编只是教师招聘考试的一部分，教师招聘考试的待遇可能是事业编制、控制总量管理、合同制、劳务派遣、***购买服务性岗位等，这些一般会在招聘公告中说明，在报名考试前，一定要看清楚岗位待遇。

教师编制考试和教师招聘考试是不同的。教师编制考试：师范专业可以报考教师招聘的编制。非师范类学生要取得教师资格，2012年开始全国统考，笔试必须通过教育知识与能力和综合素质，中学的还要多加一门专业知识的考试。

教师招聘考试可能是在编教师，也可能是非在编教师，也就是咱们所说的合同制教师。只要是招聘教师的考试，都是教师招聘考试。

教师招聘考试或入编考试：是你具有从事教育行业的能力后（既获得教师资格证。其中师范生从2015届新生开始不再发放教师资格证，同非师范生一样也必须通过参加统一考试考取。），进行的竞争上岗考试。

最好是考的。在编教师拥有的编制为事业编，即在编教师为事业单位工作人员。入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年(实际操作中，一般只签订一次合同)并按照相关规定，享受事业单位工作待遇。

当老师不一定要考编。不考编制能当老师，可以在培训机构或者私立学校教书，如果要走好一点的公办院校就要去考编，从某种程度上来看，考上编制的教师才等同于一名正式的教师。

不考编制能当老师。不考也可以当老师，你可以在培训机构或者私立学校教书。

考了教师资格证，不需要考教师编制才能当老师，只要被用人单位聘用并认定，即可成为教师。具备教师法规定的学历或者经教师资格考试合格的公民，可以依照本条例的规定申请认定其教师资格。

1、教师资格证三年内不是必须要考编的。首先，需要先知道两者之间的区别。教师资格证是教育行业从业教师的许可证，而教师编制是在编教师拥有的编制为事业编，在编老师为事业单位工作人员。

2、是的，教师资格证是从事教师行业的前提和基础，是敲门钻，必须要有的。而且你考了教资就肯定是有当老师的意愿，一个教师资格证是不能当老师的，接着考编制才是王道。只有极少数情况，可以先上岸再考证。

3、教师资格证和编制考试是分开的，先考教师资格证，才能参加教师编制考试，教师资格证多数省份一年两次，上半年一次下半年一次，教师编制考试需要看当地的教师招聘公告。

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