事业编先考几年再考教师编（事业编制是先考试还是先选择单位）

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本文目录一览：

1、应届生可以先入编再考教师资格证。有的省份可以让应届生先进行考编考试，这是政策性放宽，但需要考生在规定时间内考到教师资格证。

2、非公办学校的岗位是可以的。公办学校的也可以，但是编制内的岗位不可以，三支一扶的支教岗位可以报考。

3、可以。但是要看每个地方的招聘条件，不一定每个学校都可以。人力***社会保障部实施部分职业资格“先上岗，再考证”阶段性措施，教师资格证也被纳入其中。

4、如果不行的话，你就要先考证，再准备招聘了。看你们当地的政策了教师资格证是编内外教师的必要条件，只有满足才有资格参加报考、应聘，严格持证上岗。

5、一般情况下，没有教师资格证是不可以考取教师证编制的。

1、应届生可以先入编再考教师资格证。有的省份可以让应届生先进行考编考试，这是政策性放宽，但需要考生在规定时间内考到教师资格证。

2、先考教师资格证再考编。原因：一是教师资格证比较简单，也能为后续的考编做准备二是要考取教师编制的条件之一就是要有认定合格的教师资格证明。教师资格证笔试的通过率为30%。

3、可以的，这两个考试并无冲突，不过学校招聘教师一般也属于事业单位招聘，报考条件需要有教师资格证书。建议先考取教师资格证再去参加学校事业编制考试。

4、先考教师编再报考教师资格证书是不可以的。但是可以先在教师岗位临时就业再拿证是可以的。

先考教师编制的优势相对于教师招聘考试更大一些。教师编制考试属于教师招聘考试的一种，但通过教师编制考试后即为在编教师，而通过教师招聘考试不一定是在编教师，也可能是非在编教师，即临聘人员或合同工。

一般来讲先考教编制相对于教师招聘考试更好一些。

先考教师资格证再考编。原因：一是教师资格证比较简单，也能为后续的考编做准备二是要考取教师编制的条件之一就是要有认定合格的教师资格证明。教师资格证笔试的通过率为30%。

编制教师属于事业单位编制人员，享受全额财政拨款，也就是大家所说的铁饭碗。而聘任制教师实在双方自愿的前提下，与学校或用人单位签订合同，用人单位可以对聘任制教师进行考核，考核不合格可以与其解约。

服务时间到期后可以申请延期，不延期的话，合格者参加研究生考试、教师编制考试都会获得加分政策，这也是成为正式编制教师的方式之一。

事业编考上以后还可以考公务员。第一，有些地方对考上事业单位是有最低服务期限要求的，一般为五年。有些就没有，有的话只要过了这个期限就可以报考符合条件的公务员了。

如果你是事业编制身份，可以报考，没有限制。如果你已经是公务员身份，那么在不超过年龄限制的情况下2年后才可以报考。

一般是不可以的。试用期内的事业单位人员一般不允许报考，在职事业单位人员经工作单位同意的可以报考其他事业单位或公务员职位。

事业单位人员只要符合学历、年龄等招考条件，就可以报考，但前提是必须取得所在单位的同意报考证明。在笔试通过后的资格复审环节需提供单位同意报考证明。

可以的，这个没有问题。每年公务员考试报名前会出相应的报考简章，里面会有职位表。每个职位都有相应的学历和专业的限制。

1、一般来讲先考教编制相对于教师招聘考试更好一些。

2、考编和考教师招聘的概念是一样的，只是称呼不同，教师招聘考试包括编制教师、聘用制教师、特岗教师等。需要注意的是教师招聘考试前必须先取得教师资格证才有资格进行考试。而且教师招聘考试一般是限制学历、年龄、专业的。

3、先考教师编更好。教师编制考试属于教师招聘考试的一种，通过教师编制考试后即为在编教师，而通过教师招聘考试不一定是在编教师，也可能是临聘人员或合同工。

4、先考教师资格证再考编。原因：一是教师资格证比较简单，也能为后续的考编做准备二是要考取教师编制的条件之一就是要有认定合格的教师资格证明。教师资格证笔试的通过率为30%。

5、先考编还是考教师招聘？先考教师编制的优势相对于教师招聘考试更大一些。

6、教师资格证对于教师具有重要作用。虽然有以上政策，但是，有些学校招聘教师一般也属于事业单位招聘，报考条件需要有教师资格证书。建议先考取教师资格证再去参加学校事业编制考试。具体还是以当地考试公告为准。

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