考公考编怎样选岗位好（考公岗位怎么选择）

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事业编考试岗位的选择首先要符合报考条件和岗位要求，筛选出自己可以报考的岗位后，再进行选择。在考试公告和职位表没有发布之前，建议考生可以查看历年的职位表，提前做好报考准备。

原则一：先看硬杠杠、再看软杠杠学历、学位、专业、应往届、政治面貌都是硬杠杠，选岗首先就要围绕这些条件初步筛选出自己符合的岗位。硬杠杠符合就是符合，不符合就一点机会都没有，不要心存侥幸。

岗位条件限制越严格，竞争力相对较小，你可以根据自身的优势条件，选择限制身份的岗位。比如专业啊、经验啊、学科类别、专业证书或者其他方面的技能等。这样层层筛选下，竞争压力就会减少许多。

学会筛选职位首先我们拿到职位表不要忙着筛选，要知道国考的职位表数据上万条，如果盲目选择也是一个“大工程”，选岗位是有技巧的。

比如，有两个岗位，一个是省城乡建设厅下属的住房公积金管理中心，属于参公管理岗位，一个是省物价局下属的某个业务处室，如果这两个岗位都能报，建议报考后一个。第六条，能报经济条件好的，就不报经济条件差的。

从职位限定分析。公务员招考的职位限制越具体，符合条件的考生会越少，考上概率越大。比如：某职位限制了专业、资格、性别、工龄、户籍、学历等很多具体的条件，符合要求的考生相多会减少，命中率当然就会增大。

公考选岗技巧上岸率高如下；可选择限制条件多的岗位。公务员考试竞争大，那就避免热门岗位。

首先是根据自己的专业要求选择岗位。在选择工作的时候，职位列表中会有一栏专业要求，不同学历的专业要求也不一样。专业性很强的职位招聘时，专业限制程度会比较高，一般要求是要求报考专业。

建议考生先从“政治面貌”和“基层工作经历”入手筛选，这两个条件可选择的范围较小，有助于目标的锁定，剔除大量不能报考的职位。比如选择不限政治面貌、两年基层工作经验之后，可能就剩下更少职位可选择了。

如何选出适合自己的岗位呢？建议招录优先选择限定学科且限定学科数越少的职位，女性考生的话充分考虑男女分开招录的岗位。当然在选择岗位时，也需要关注到备注部分。

国考看自己能报岗位的方法：明确工作意向从自身兴趣出发，选择与自己工作意向符合度最大的职位。

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