本篇文章给大家谈谈考移动就是考事业编么，以及考移动公司是公务员吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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移动是事业单位吗
移动是国企，在国企和事业单位之间选择，关键看岗位和自己的需求。从收入的角度来看，肯定移动公司好。小编这里的西部三线城市事业单位普通员工普遍收入每月到到手3000+，干到中层（正科）到手四千不到。
中国移动是国企，但不是事业单位，中国最暴利的几个企业单位都是国有企业。事业单位是指以增进社会***，满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要，提供各种社会服务为直接目的社会组织。
中国移动是大型的国营企业，属中央企业。待遇吗，可能谁都清楚，那肯定好得很。工资高、***好、奖金丰厚、节***日休息。但有一个问题，就是你说的编制问题，也就是说，你是否是正式工。
目前，中国移动（香港）有限公司是我国在境外上市公司中市值最大的公司之一。中国移动通信主要经营移动话音、数据、IP电话和多媒体业务，并具有计算机互联网国际联网单位经营权和国际出入口局业务经营权。
中国移动属于行政编制还是事业编制?
1、目前中国移动没有编制一说，自工人身份改革后都是劳动合同了，一般情况下，第一个合同3年，第二次续签5年，再往后就是无限期限合同了，到这一步可能就是大家所谓的内部编制了（合同除了3+5+8还有2+3+5形式）。
2、移动正式工是属于企业编制。移动公司是企业它的正式员工也就是企业编制人员。现在移动分为两种员工。分为合同制和派遣制，合同制就是你和移动签订的聘用合同，派遣制就是你和劳务公司签订聘用合同，劳务公司派遣你到移动工作。
3、中国移动是国有企业性质的公司，其人员编制都是企业性质的。至于里面分几种性质的用人方式，是企业自主制定的，可能在工资待遇上有些差异，具体要看劳动合同上怎么写的。
请问中国移动是不是事业单位?是否有编制?
1、一般不属于。移动普通员工不一定是在编制内(正式工)，具体以单位实际情况为准。体制内职工泛指公务员、国企编制内员工或国家管理阶层家属等代表国家权力或依靠国有资产获得收益的群体。
2、正式合同工（表现为劳动合同）员工跟中国移动签订劳动合同，因中国移动没有所谓的编制，其合同不用保送人事局侍镇备案，所以是正规的合同，但又不是编制合同。
3、目前中国移动没有编制一说，自工人身份改革后都是劳动合同了，一般情况下，第一个合同3年，第二次续签5年，再往后就是无限期限合同了，到这一步可能就是大家所谓的内部编制了（合同除了3+5+8还有2+3+5形式）。
4、移动正式工是属于企业编制。移动公司是企业它的正式员工也就是企业编制人员。现在移动分为两种员工。分为合同制和派遣制，合同制就是你和移动签订的聘用合同，派遣制就是你和劳务公司签订聘用合同，劳务公司派遣你到移动工作。
5、国企或央企。员工有正式员工和派遣工，因不是事业单位或公务员没有编制。待遇和员工性质和所分片区经济情况有关。
6、中国移动不属于事业单位，所以没有事业编制。正式考进的员工只能算合同工。
移动公司转正需要考事业编吗
需要考试。如果你是应届生，可以通过校园招聘考试进入中国移动，这样你就是移动的正式员工。如果你是移动的临时工，你可以参加移动的内部转正考试然后成为正式员工。
不会的，一般来说，只要进了公司，有转正名额下来了，你一样可以报考。说老实话，如果你跑跑关系，或者考试过硬，你直接就进了。我进移动公司都是直接考取的企管制员工。
需要考试 在我国周转编属于合同制，不能够直接转为正式编制，要想成为正式编制员工必须要参加事业单位的招聘考试，考试通过后才能够成为正式编制员工。编外合同制人员能转正。
中国移动不属于事业单位，所以没有事业编制。正式考进的员工只能算合同工。
转正后B类职位的工资一般为1200，营业员的要低点，但有时候有些营业厅或励业厅的营业员和客户经理等C类职位的员工工资比所谓的B类要高，每月能到1700-1800左右。
合同工（表现为劳务合同）由于编制或人员、工作性质等限制，缺敏部分省市的移动公司需要招聘一部分合同工。这种合同工虽然在中国移动上班，但签订的是劳务合同，并非签署劳动合同，这种一般称为合同工。
移动普通员工属于体制内吗?
1、公务员是纳入国家行政编制、由国家财政负担工资***的工作人员，包括中国***各级机关、各级人大、***、政协、司法以及各民主党派和工商联的正式机关工作人员；中国移动是国有企业，员工是属于企业员工，不属于公务员。
2、移动正式工是属于企业编制。移动公司是企业它的正式员工也就是企业编制人员。现在移动分为两种员工。分为合同制和派遣制，合同制就是你和移动签订的聘用合同，派遣制就是你和劳务公司签订聘用合同，劳务公司派遣你到移动工作。
3、中国移动属于国企。但中国移动员工有很多种形式，正式员工、特约加盟网点员工、直接或第三方派遣工等。移动员工也有很多岗位，职业划分也不同。
4、如果你签署的是劳动合同，那就是正式员工，由中国移动自主管理，到期可续签，也可不续签，期间也可以解除合同。如果你签的是劳务合同，你可能就是合同工，大部分应该负责营业厅的营业还要一线的市场营销等。
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