大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于的事业编制考试的问题，于是小编就整理了3个相关介绍的事业编制考试的解答，让我们一起看看吧。
事业单位考试是每年什么时候？
事业单位一般会在每年的九、十月份进行考试。
但是事业编制跟所在地有关，具体要以考生所在地发布的最新公务员考试最新公告为准，每年事业单位招聘一般陆续是从4月份开始发布公告，然后进入备考阶段，每一年的每一次的招考情况与笔试都不同。
事业编考试和省考有什么区别？
省考也是属于事业编制考试的一种，只是事业编考试我们一般说的都是全国统考的事业单位编制考试，而省考就是每个省自己组织的事业单位考试，不是跟全国统考一起开展的，属于每个省自己根据情况设置的考试形式，也是有编制的。
事业编考试各级都有，省考一般是指公务员招聘考试。目前，事业单位人事管理权限已经下放到县区一级也就是按照人事主管权限，各级人社部门都有权利组织招聘工作。
公务员考试可以纳入省统一考试，因此，省考只是公务员招聘的一种方式，不包括事业单位。如果是省直事业单位，就由省里组织。
事业编制晋级考试条件？
事业单位专业技术职称岗位晋升分“大晋升”和“小晋升”两种晋升方式。
所谓大晋升，指出的是职称岗位层次的晋升，即从初级职称岗位晋升中级职称岗位，从中级职称岗位晋升副高岗位，从副高岗位晋升正高岗位，共四个专业技术职务之间的晋升。
原则上，大学毕业试用期转正后，取得专业技术资格即可定初级职称岗位；
从初级职称岗位晋升中级职称岗位，一般要在初级职称岗位任满四年，并取得中级职称后，才能聘任到中级职称岗位；
从中级职称岗位晋升副高岗位，需要在中级职称岗位任满五年，并取得副高职场后，才能聘任到副高职称岗位；
从副高职称岗位晋升正高，与中级晋升副高一样都需要在岗任满五年后才能晋升、聘任到岗。
这是专业技术岗位层次之间的晋升。
1.干满一定的工作年限。事业单位管理岗位要想晋级，必须要干满一定的工作年限。比如从10级晋级为9级，必须要把试用期通过后才能转。比如要从9级转为8级，就要有三年的在编工龄等。这些规定在相关的法律法规中都写得很明显。***如你的工作年限不够，就无法晋级。
2.所在单位有对应的职数。事业单位管理岗位要想晋级，还需要所在单位有对应的职数，一般9级10级，每个单位是没有数量限制的，但是从8级开始就受到单位的职数限制了，单位的级别越低，相应的职数就越少，要想往上走即使工作年限到了，但是没有对应的职数，也是不能晋级的。
3.年度考核的结果。事业单位管理岗位要想晋级，有时也跟单位的年度考核结果挂钩。一般在单位年度考核为优秀的，比其他考核结果晋级的可能性要大一些。***如能够每年都被考核为优秀，只要你的硬性条件满足了，你的晋级机会都比别人大得多。
4.自身学历水平。事业单位管理岗位要想晋级，也跟自身的学历水平有关。文凭越高，在入职定级的时候要占很大的优势。比如一般的事业单位对硕士研究生、博士研究生的晋级上都不会受本单位职数的限制，转正后就可以定级为8级、7级。起步就比本科生或专科生要高得多。
5.参加身份转任考试。事业单位管理岗位要想晋级，也可以去参加身份转任考试。按照事业单位干部的管理规定，7级以上的干部要想升为6级以上的干部，就必须要参加组织部门组织的考试了，只有通过了考试，才能成功升级，要是没有通过考试，基本也就晋级无望了。
到此，以上就是小编对于的事业编制考试的问题就介绍到这了，希望介绍关于的事业编制考试的3点解答对大家有用。
