大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于事业编制考试题型的问题，于是小编就整理了4个相关介绍事业编制考试题型的解答，让我们一起看看吧。
事业单位招聘考试科目及题型？
事业单位考试科目有公共基础知识、职业能力测试、申论、专业科目。岗位不同考查的内容或方式也是有不同的。
综合岗位考行政职业能力测试、公共基础知识或只考公共基础知识。
医疗岗位一般考公共基础知识和医疗基础知识，部分医院直接招聘可能还会考实际操作。
教育岗位一般考公共基础知识和教育基础知识，包括教育学、心理学等内容。部分招聘还有具体学科的考试。
考试题型系取客观题加主观题结合的形式。
事业单位笔试都有什么题型？
事业单位招录考试中必考的内容有公共基础知识和综合素质能力测试两大部分，公共基础知识是客观题，就是选择题，综合素质能力测试则是以主观题为主，考察的解决实际问题和公文写作。
事业单位考试题型有哪些？分值比例多少？
事业单位分为职测和综合：职测包括常识判断、言语理解、数量关系、判断推理、资料分析。但是事业单位考试分为ABCDE五类，题型上有所不同；综合和公务员考试中的申论相似。分值比例每年有所不同，云南事业单位考试中，职测100道题考试时间90分钟，综合4-5道题，时间120分钟，两个科目是连着考试的，中间不休息。
事业编考试都是什么题型？
事业编考试科目题型有
单选、多选、判断、简答、论述、材料写作、材料分析、主观性题和客观性这9种。
其中：
《公共基础知识》：考试主要题型是单选、多选、判断（个别单位也出现过简答、论述、材料写作），不同的招考单位题型题量设置都会有所不同；
《职业能力测验》：考试题型全部是客观选择题；
《申论》：考试题型是材料分析题，根据材料内容进行分析并结合材料作答。
到此，以上就是小编对于事业编制考试题型的问题就介绍到这了，希望介绍关于事业编制考试题型的4点解答对大家有用。
