大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员事业单位报考的问题，于是小编就整理了5个相关介绍公务员事业单位报考的解答，让我们一起看看吧。
备考公务员可以考事业单位吗？
备考公务员同时可以考事业单位，这个是个人选择，但是公务员考试和事业单位考试的内容有很大差别，公务员考察科目是“行测”＋“申论”，事业单位考试内容有很多，还包括专业知识，所以建议集中精力备考一个。
事业单位考公务员必须经过单位同意吗？
必须经过单位同意，事业单位是公务员的下属单位，都是***性质部门，考公务员在面试资格复审的时候，要求你出具你的现单位盖章的同意报考证明材料，资格审核通过，方可进入公务员面试。
事业单位人员考上公务员需要办理什么手续？
事业单位在编人员考上公务员需要办理以下这些手续：
《单位同意报考证明》，这个证明是你所在事业单位开具的，需要盖章才能生效。
从原事业单位离职后，需要办理离职证明，也需要盖章生效。需要你主动提出离职申请，打一份离职报告。和原单位解除劳动关系。
需要你原事业单位人事给你办理减员，这样你就可以把你的保险（五险一金）转移出来。
办理完以上这些，需要你拿着证明到你所考上的部门报到，新的工作单位会帮你办理一切上岗所需要的手续，你的任务就完成了。
事业编制可以考哪些单位？
我国的事业单位主要包括各级党政机关，教科文卫，以及新闻出版、体育、环境监测、城市建设等等，此外，还有一些机关的附属机构和法律服务所等。进入工作需要参加考试。
事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。
公务员、事业单位编制人员有什么适合考的证书，可以用来增加收入？
可以考个《社会工作师》相当于一个职称，每年六七月份报名，十月底考试，社会工作师证有民政部和财政部以及社会保障部联合考核，分为三个等级，初级、中级、高级职称。考试两年制，考试内容“综合能力”、“法规与法规”、“实务”。
取得证书后，当社会保障会等级在册，根据上级的指示精神，所在单位人事也需要备案。根据取得等级给予职称补助。
事业编制如果是专业技术岗，当然是考相应的专业技术职称提升收入。还有一个因素是取决于单位的评聘分开。
早期，职称评定上不存在评聘分离的问题。那个时候，职称的数量要求不高，掌握得不够严格，技术人员也缺乏，评职称相对容易一些。那个时候，评上了高级职称也可以马上聘用你。也就是人们所说的评聘结合，或者说评聘不分。
大概到了1991年以后才实行。当时，人事部下发了《关于职称改革评聘分开试点工作有关事项的通知》，而后各省也陆陆续续发布了评聘分离的相关文件。评聘分离是指专业技术资格评价与专业技术职务聘任分开，也就是通过评审获得了职称，表明你具备担任某一职务的学术技术水平和能力，但因为某些原因不一定聘用你，但如果没有聘任在相应的岗位上是无法享受相应的待遇的。
1、职称评聘工作的规定
在一般的事业单位，职称工作包括职称评审和职称聘任。也就是说评和聘是两回事。有的地方实行的是评聘分离有的地方实行的是评聘结合。评聘分离就是评是评，聘是聘，评上不一定有指标，没指标就不聘用。评聘结合就是评上就聘，就兑现工资。
2、评上职称和聘任职称是两回事
在现阶段，事业单位中，职称评聘一般实行的是评聘分离，实际上类似行政机关中的职务晋升，简单说，评上了说明你具备了某种职称的资格，而聘用了你才说明你是某职务的职称。
聘用与否，不一定，就要看各单位有没有结构指标了。
也就是说，评上职称是一回事，聘任又是一回事。评上了说明你具备这个某个工作的职称资格，如果评上没有聘用你还拿不到相应的工资；只有聘上了才说明已经在用你，并且工资会兑现。
3、评上是基础，聘用是关键
这两种方式中，评上是基础，只有先评上才有可能聘用。但聘用也是非常重要的环节，因为只有聘任了才可以兑现相应的工资。职称才是真正的实至名归。
到此，以上就是小编对于公务员事业单位报考的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员事业单位报考的5点解答对大家有用。
