大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于报考县城事业编的要求的问题，于是小编就整理了1个相关介绍报考县城事业编的要求的解答，让我们一起看看吧。
一般县城里的事业编制（不说教师）每月到手的工资大概是多少？
事业编制有技术岗，管理岗和工勤岗。基本工资为岗位工资和薪级工资，以技术岗来说，分13级，1－4正高级，5－7副高级，8－10工程师（中级），11－13助理级。每个级别对应了不同的岗位工资。薪级工资简单来说就是工龄工资，本科毕业起点为薪级7级，硕士起点薪级为11级，正常每年调高一级刚开始每一级也就四五十块钱，越往后工龄越长，一级的调整可以达到100多。基本工资都是按国家统一标准的。
接下来就是每个地方的差异最大的绩效工资了，少的一两千，多的五六千七八千都有。
以安徽皖南小县城，本人中级八级，拿到手4100元，公积金扣1100多。就这么多，只能养活自己了。
一般县城事业编制每月到手工资大概有多少呢？
相信很多人都会好奇。虽然说事业编制职工工资会和其本人的学历、工龄、职别、职称以及工作单位等因素有关，但是整体来说还是相差不大的。我本人处于中部省份赣南山区下面的一个小县城，前一份工作大就是县直单位事业编制，那时是大学本科毕业第三年，大概说一说工资收入组成:
岗位薪级工资，这是最主要的工资收入。我是属于事业编制管理岗九级职员，薪级多少忘了，反正全额工资是3700多元，扣除“五险一金”加30%绩效考核工资，每月到手2200多元左右，加强年底绩效每月600元左右，也就是2800元。除此之外，每月定期发放的还有下乡补助450元左右、通讯补助100元、工作餐补助220元，年底单位评先评优个人有奖励性工资发放，每年不一样平均算2万左右平摊每月约1700元左右，工会***全年2100平摊到每个月约175元，合计约2700元左右，也就是说到手工资收入每月约5500元左右，应该是很真实的工资收入。
此外，事业编制重在“五险一金”等社会保障，像我们主要就两个:公积金每个月单位加个人约1000块，养老保险单位加个人每月约800块，其他医保之类个人账户钱不多，可忽略不计。希望以上能给你个参考。
在这里问答问题的当事人教师和事业单位人员能说句实话吗？有必要藏着掖着吗？你的薪水会被别人拿走吗？有必要骄傲吗？有必要自卑吗？我以我老婆为例说实际情况，23年教龄，中学高级教师职称（据说已经到了能到的最高档次），座标云南县城内，扣除各项五险一金及税款后实际拿到手8千元人民币，所以全额工资就刚好一万出头，在这里我只谈实际拿到手的，所以中学教师拿到手的工资是5千到9千之间，也就是新人就5千起步了（转正后，不是试用期），如果在乡镇，工资再加一至2千，乡镇教师工龄、职称比我老婆低，但工资比她还高，有一次老婆发劳骚，我问她，那你俩换下位置你干吗？她说不干。
小学教师相同职称比中学的低一级算。
大学教师不了解。
8千的薪水在当地算很高，普通打工者全额工资平均在3千多，比如说***是3800，安装空调的师傅能挣到少则5、6千，多则一万多。
不用吐槽工资多，教师进行了高等教育，参加了公开招聘进来的，机会大家都有，有人胜出有人失利，正常规律。她的同事中大部分人农村家庭出身，都不是大富大贵，用乐观心态看待社会吧！
行政单位同上。
到此，以上就是小编对于报考县城事业编的要求的问题就介绍到这了，希望介绍关于报考县城事业编的要求的1点解答对大家有用。
