大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于待转业士官报考省级事业编考试的问题，于是小编就整理了1个相关介绍待转业士官报考省级事业编考试的解答，让我们一起看看吧。
军校士官转业，转到事业编是什么身份？
军校毕业的士官和在部队一步步套转上去的士官一样，在面临转业问题上一视同仁，没有什么特别之处，也没有任何的政策区别对待。都要服满现役12年以上才能获得转业安置的资格，不满12年同样也不会予以安置。
士官转业，不会安置公务员岗位，也不会安排事业编的干部身份，能够安排进事业编，不管你是工人身份还是工勤人员，都算是比较理想的安置了。通常来讲，如果转业士官安排进事业编的话，基本都是以事业工人和工勤身份为主。由于机关和事业单位内的工勤岗位本来就较少，而且又是一个萝卜一个坑，所以安置的也不多。
在士官安置问题上，因为各地的差异性，在安排上区别还挺大，有些地方进入事业的比较多，而有些地方则很少进事业，即使进事业也多是以公益性岗位为主，好听点是***公益岗位，其实说白了就是临时工，其待遇和***与事业编相比可谓天壤之别。
我一同参军入伍的战友，都是同一年转业，有安排进事业编工人身份的，也有工勤编的，还有国企进车间的，待遇差别很大。之所以有区别，是因为当初转业文化考试时排名靠后，而选岗是按照文化考试高低优先选择的，等排到最后基本上就剩不下什么好岗位了。
不过，从今年开始，安置打分已经不再以文化考试为主，而是结合兵龄和在部队表现综合打分了，这一点相对来讲比较公平一点，当兵时间越久，表现越好打分就越多。
我就是军校士官转业，武警杭州指挥学校，当兵十二年转业，现在在事业单位工作。在军校能学到很多，主要是在部队的实践，只要认真的做每件事，不管在地方单位还是在部队都会得到认可的。在哪个地方都是要为人好，毕竟每个地方都有自己的圈子。关于大家说的编制体制问题，我觉得人一辈子不求大富大贵，但求平平安安，只要一家人能在一起就是最好的回报，毕竟这么多年都是忠孝难两全。好不容易能一家人在一起就该好好的珍惜吧！人一辈子不要想到升官发财，能有个稳定的工作能照顾一家人就可以了，平平淡淡才是真。一辈子不长，好好珍惜吧！
我2017年10月，直招士官上士转业安置到乡镇，行政工勤编，后转公务员。
本人是全日制大专，在职本科。 说实话从全国士兵安置情况来看，能安置在***，有编制我已经很知足了。
第一个问题: 士官转业能安置什么岗？
从我所在省份来说，战士转业基本是事业编（含管理岗和技术岗）、工勤编，或行政工勤编（参公待遇），如转业进一些市里，有可能只能进国营企业。
现在很多部队干部转业回来不一定能入编制，或者说只是事业参公编。作为战士，想入行政编（俗称公务员）基本不可能，我没见过战士转业能入参公事业编和行政编的。
第二个问题:事业编和工勤编能否转为公务员？
2018年4月，我参加国家公务员统一考试，历尽千辛万苦成功上岸，正式由工勤编转为行政编，这基本上成了唯一的转编办法。
当然，如果您命好，还有一个办法，就是由事业编（好像是管理岗9级以上吧），经过县市常委会讨论通过，安排在重要又缺人的某个岗位，且你很有能力很重要。（我们某乡镇今年转成功一个），这种办法很难很难。
第三个问题: 您要转业进事业单位是什么编？
基本是普通事业编，或工勤编，因为事业单位的行政编很少，基本被领导占用了。
希望对您有帮助。
士官转业地方，个人认为，是比较吃亏的
按照政策，三期以上士官都可以选择转业安置。但无论是三期四期士官转业到地方，现在最好的安排也就是事业单位工勤岗，除此之外，只能去国企，其他别无出路。在这点上，无论是军校毕业还是在部队一步步套转上去的士官，都一样，实行的是一刀切的政策，不会区别对待。
士官转业事业单位工勤岗，身份是工人，不能转干，更不能提拔，但符合条件，可以竞聘到管理岗或专业技术岗，享受相应的待遇。但享受待遇不意味着身份的改变，事业工勤人员要改变身份，现在唯一的办法只有考试，哪怕是面试直接考核，也必须经过组织人事部门同意。
相比而言，军官的待遇就好多了。12年以上的部队军官，无论是连级还是营级，保底是公务员，虽然不一定有实职，但至少有提拔晋升的机会，相对待遇也好不少，至少有车补。既便是自主择业，军官18年以上基本上是副团正团，至少也是正营，自主后到手的在小公这个西部三线城市，至少也有六十万以上，每月还能领个七八千。而士官哪怕是四期，16年后复员，拿到手的复员费也不过四十多万，每月能领到手的收入也起码比相近年限的军官要少好几千。
所以士官转业，如果还想在体制内有所作为的，建议趁早考个公务员，否则，就把重心转到家庭或其他兴趣爱好上去赚点小钱，把日子过好比什么都强。
我是小公，专注公务员考试、任用、提拔等体制类问答，感兴趣或有疑问咨询的，可以关注私信我，我将提供全方位的权威解答
你好，如果军士（士官）安排到事业单位工作，会聘到工勤技能岗位，属于工人身份！
目前，关于军人退出现役安置的主要法律法规有3样，分别是《兵役法》、《退役军人保障法》、《退役士兵安置条例》，其中非常明确：退役军官可以转业，安置到机关工作；而退役军士不叫转业，叫做安排工作。
目前，只有服役满12年以上的军士（三期军士以上）退役后可以安置地的县级以上***安排工作，常见的去处有两种：
第一种是安排到国有企业工作，签订《劳动合同》，属于正式的国企职工。
第二种是安排到事业单位工作，给予事业编制，签订《聘用合同》。但是，只能聘用为工勤技能岗位，属于工人身份，没有干部身份。
地方***会拿出一系列事业单位、国企的岗位，退役军士按照档案评分进行排名，排名靠前的优先选岗。一般情况下，事业单位的吸引力相比国企会更大一些，安置到事业单位的军士更多一些。
不过，和公务员身份的转业军官相比，退役军士的安置还是逊色不少：
1、退役军士属于工人身份，无法提拔担任领导职务，职业天花板明显。
2、事业单位相比行政机关有先天的弱势。
3、工勤技能岗的工资待遇相比管理岗、专业技术岗要低不少。
4、工勤技能岗在单位内的话语权明显偏弱。
5、工勤技能岗的职业发展路线单一，只能走普通工、技术工五级、四级、***、二级、一级的岗位晋升路线。
当然，现在政策已经放宽，符合条件的工勤岗可以竞聘到管理岗和专业技术岗，提高***待遇。
但是，转岗不转身份，除了参加公务员考试或者事业单位考试外，退役军士的工人身份是不会改变的。
所以，退役军士未必要纠结于事业单位，国企也是一个不错的选择，适合自己的才是最好的。
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到此，以上就是小编对于待转业士官报考省级事业编考试的问题就介绍到这了，希望介绍关于待转业士官报考省级事业编考试的1点解答对大家有用。
