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士官转业是事业编吗?
不一定。符合转业安置政策的士官由***统一安置,有企业也有事业单位。事业单位稳定,收入中等。有些垄断型企业并不比机关事业单位差。比如三大运营商和国家电网等企业待遇优于很多事业单位,如果有专业所长,进这些企业很不错,所以不限于事业单位,安置是一种对接工作,供需结合,***指令。
军士安置到事业编,有其他发展前途吗?往上爬的可能性有没有?
军士安置给事业编,一般就是事业编工勤身份。这得看是哪个单位的事业编?如果是行政单位下属事业单位的事业编,因为公务员或事业管理岗干部占身份优势,军士就没有发展前途了,能往上爬的可能性很小。但同时,工作压力会比乡镇小。
如果安置到乡镇街道下的社区里,因为基层活多人手少,还是有很***展前途的。提拔个社区副书记啥的,估计还是有很大可能性的。不过,基层可是很辛苦的哦
我朋友,士官转业“往上爬”成功了。说说他的情况,也许有参考意义。
士官转业安置到事业单位,一般属于工勤人员,想“往上爬”,成为管理人员,难度是很大的,但可能性也是有的。
我朋友在部队12年,士官转业到某高校武装部,成为学校的工勤人员。士官能进高校,肯定是有点能耐的,但制度限制,定岗只能是工勤岗,而且是“初级工”,工勤岗里最低一等。在熟悉内情的人指点下,他参加了自学考试,拿到了本科文凭(高校管理岗位,本科文凭是起点要求);工作三年,服务意识、业务能力和基本素质都得到认可,在领导推动下,以工勤人员身份,被聘为副科长,实现了从工勤人员向管理人员的转变。工资是工勤中级工标准(工作时考了中级工),津补贴是管理8级(副科级)。
但既然进入了管理人员行列,以后就有机会成为成为正科、副处。
以工勤人员身份应聘到管理岗位,目前政策是允许的,但难度是比较大的。因此,题主问:往上爬的可能性有没有?可以肯定回答:如果在高校这样的事业单位,可能性是有的。但不同单位可能性不一样。
我朋友的成功,我认为有两个方面:
一是及时拿到了本科文凭,化解了文凭门槛;
二是有人帮忙。干部身份的人想提拔尚且不易,工勤人员要跨过身份的门槛,得到提拔就更难了,没有人推一把,难上加难。
做好准备,创造机会,馅饼才能砸中你。
以前部队志愿兵(军士)安排工作,说是干部待遇到地方基本是按战士标准。现在军士在部队地位不断提高,回到地方但也不过是综合执法队、治安应急办公室,退役军人服务站,有些还乡***等工作。地方有的人听上去给师级都不换,也仅是听听就可,现实还是要有现实的心态。
没前途,工勤岗,如果能转成管理岗会好点,管理岗已经职级并行了,现在很多地方开始取消工勤岗,工勤人员全部外包,现在政策也是看不懂,一边取消工勤岗,一边安置的退伍军人分到工勤岗,很有可能到时候工勤岗会下岗
在部队服役十二年后,按照现在政策,可以符合驻地安置,安置就是有好有坏,这得看哪个部门事业编,如果是好单位事业编,总体而言,军士安排事业编很不错了。同一单位事业编制和公务员身份不同,但是干的活一样的。我带的一个兵,那时候是城镇兵,带着安置卡进的部队,当了三年兵退伍回家,安置到了财政局,小伙子头脑灵活,在部队学的驾照,领导看他不错,就给自己当了司机,就这这个工作平台,拓展自己的关系圈,后来,给领导表达了自己的想法,领导给他安排了一个股负责工作。
事业编虽然进不了公务员序列,但绝对是很好的,在县城这一级,有的事业编比公务员还牛,有的领导就愿意让关键部门由事业编人员把控,因为与公务员相比,他们更听领导的话,领导的事情他们都能给提前打点好,社会圈子一点也不比公务员窄。
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