大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于报考公务员和事业编的问题，于是小编就整理了4个相关介绍报考公务员和事业编的解答，让我们一起看看吧。
公务员和事业单位考试有什么区别？
（一）公务员
笔试均只考行测和申论，个别省有公基和专业课，警察加体能测试和心理测验。
（二）事业单位
一般考公共基础知识、申论或行测、个别考公文写作、部分加专业测试。如深圳事业单位一般类考一科，为客观题，笔试内容为综合知识及能力知识;医疗类和护理类均考一科，为客观题，笔试内容均为所从事岗位的专业知识。医疗类按岗位需求细化笔试科目。
祝你成功！
公务员和事业单位都属于编制，两者都是财政拨款、工作稳定、有五险一金和享受法定节***日。但是公务员属于行政编制，事业单位属于事业单位编制。两者的工资待遇和考核机制也是不一样的。一般情况下公务员的***待遇比事业单位好，晋升空间大。事业单位工资主要是按照职称来定的，我们熟悉的事业单位主要有学校、医院等等。
公务员分为国考和省考，比如税务局、公安局、***、检察院、各级人民***都属于行政机关，考上就是公务员。国考一般是10月份报名，12月份考试；大部分省份的省考是3月份报名，4月份考试。无论是国考还是省考，考试内容主要为两门，一门是行测，包括常识判断、言语理解、数量关系、逻辑判断和资料分析等题型。另一门是申论，包括综合分析、公文写作和大作文等题型。
相比公务员，事业单位考试次数比较多，不仅有省直事业单位考试、市直事业单位考试，还有县乡事业单位考试。另外各省市教师类和医学类的专门招聘考试。事业单位考试内容主要为公共基础，包括政治、法律、经济、公文、科技和文学等方面的考点。如果是综合类事业单位还会加考行测，但是比公务员考的行测会简单很多。如果是教师类招聘考试，还会加考教育理论，包括教育学、教育心理学、心理学和教师职业道德等等，具体考试内容以招考公告为主。
编制类型不同
首先编制类型不同，公务员属于行政编，所有工资待遇都由财政全额拨款，岗位主要为各地的***机关等等。而事业单位编制则相对复杂，主要分为全额拨款事业编、差额拨款事业编和自收自支事业编。
其中，全额拨款主要是一些公益性质的单位，这种单位通常也叫做参公编制，一般有图书馆、博物馆、义务教育学校等等；差额拨款的事业编，顾名思义，就是由财政进行差额拨款，人员主要费用由财政拨款，其余费用自筹；自收自支事业编制，其实跟企业已经差不多了，这种编制的单位多是些服务型的事业单位，比如***招待所等。
一般来说，全额拨款事业编待遇也挺好的，和公务员对比相差不大。所以想要待遇差不多但是竞争小一些的话，可以选择一些全额拨款事业编。
上岸难度不同
公务员考试主要分为国考和省考，每年竞争也都非常激烈，考试科目主要是行测和申论，两门课都有一定的难度。
事业单位考试并不是全国统一考试，更多的是各地区自行组织，考试时间也完全不同，如果未专门关注，有的考试信息很难自然得知。事业单位考试的科目和难度也不固定，不同的省份和单位都有所差别。
总的来说，事业编的考试难度远远小于公务员。如果想要备考过程压力没那么大的同学，可以选择事业编哦~~
***待遇不同
公务员工资是按照国家《公务员法》等相关规定发放，而事业单位的工资收入按照《事业单位人事管理条例》等规定发放，有的事业单位也需要结合自身实际营收来确定。
首先是笔试考查不同，公务员考行测➕申论，部分岗位会有附加专业科目（如公安）；事业单位考行测➕公基，有的地方是纯公基，但是事业单位的行测会比公务员的简单些，范围小些。
公务员是行政编制，工资薪水由国家财政发放，行使管理国家职能，三者缺一不可。很显然，除此以外的都不是公务员。
事业单位：是国家机关依据法律法规设立的从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位一般要接受国家行政机关的领导，从目前情况来看，事业单位绝大部分由国家出资建立，大多为行政单位的下属机构。与企业相比，事业单位有以下特征：一是不以盈利为目的;二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。
国家公务员招录哪些单位是行政编制，哪些是参照管理单位?
答：这个没有明确的界定，一般来说，外交部、税务局、海关、出入境检验检疫局等多为行政编制，属于公务员招录单位。
参照管理单位主要有：气象局、国家统计局、***、银监会、保监会、地震局、中国工程院、***院发展研究中心等。
两者皆有：有的单位招录会同时招行政编和参照管理单位，如2014年国家公务员招录，公安部、水利部、财政部、农业部等，既有行政编制的公务员，也有参照公务员法管理事业单位，根据具体的工作来定。
二者考试科目区别？
公务员考试的科目是一门行测一门申论，考试为一天；
事业单位考试科目为公基行测申论或专业知识，根据具体考试公告来确定，在同一张试卷，半天考完。
事业编和公务员哪个好？
大山小石头回答你的问题。
全额事业、公务员都是财政供给，也就是都有工资保障。现在题主问那一个好，评判的标准有两个，一是升职是否快？二是工资、***待遇怎样？
我就结合我的实际经历和我周围人的情况，说一说。
第一、公务员升职快。公务员都在行政单位，职位相对多、人员相对少。我有不少战友转业到省直厅局级单位，一般的处、室有4、5个人，其中有处长、副处长、还有调研员的编制，如果年限到了，基本上所有的人都可以晋升到处级、或处级待遇；同样，市直属单位，机关人员干到科级、或科级单位也没有多大问题。而在县一级，严格限制公务员的数量，一般的局，例如工信局，公务员编制也就十多个，其它人员都是事业编，如果你是公务员身份，迟早会晋升到副科级领导的岗位。
而事业单位，特别是厅局下属的事业单位，存在一个致命的弱点，就是行政级别低于上级单位一大截，正厅级单位下属事业单位为正处、正处级单位下属事业单位为正科、正科级单位下属为股级，平台就限制了人员行政级别。在一个处级单位，大部分人在行政级别的天花板就是正科。再加上事业单位改革，要缩减单位数量，好几个处级单位合并为一个处级单位，出现了人员多，职务少的情况。所以职务的晋升就更加困难。
第二、工资***比好。对于体制内的人员来讲，现在我们常说***有两项：一是车补，从全国的车改情况来看，所有的公务员、参公的事业单位都发了车补，车补在收入里占了一大块，基本上占到了总收入的6分之一，处级1000元、科级625元；二是未休***补助，公务员未休***可以拿上补助，2.5倍的工资，也是一个不小的数额。这两项算起来，一年也差不多有2万左右。
而这两项，事业单位却不可以拿。两年前，我们单位也发了未休***补助，但审计时却被当做问题提出来了，整改时全部退了，让人空欢喜一场。可能随着事业单位改革的完成，会在***制度上让事业与行政平等，但现在却是不平等的。
所以，从职务晋升、工资***方面来讲，公务员要比事业人员要好许多。如果考体制内单位，首选行政单位、再选事业单位，这就是我的建议，希望对你有帮助。
不管是公务员还是事业编，都是分为三六九等的，所以，不能说公务员就一定比事业编好，要具体问题具体分析。
事业单位分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位、自收自支事业单位三种：
全额拨款这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位，如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。***用这种管理形式，有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督，同时，也使事业单位的经费得到充分的保证。
差额拨款
差额拨款事业单位，按差额比例，财政承担部分，由财政列入预算；单位承担部分，由单位在税前列支，如医院等。差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为60%，非固定部分为40%。按照国家有关规定，差额拨款单位要根据经费自主程度，实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法，促使其逐步减少国家财政拨款，向经费自收自支过渡。
自收自支
自主事业单位又称为自收自支事业单位，是国家不拨款的事业单位。自收自支事业单位作为事业单位的一种主要形式，由于不需要地方财政直接拨款，因而一些地方往往放松对它的管理，造成自收自支事业单位有不断膨胀的趋势。
一般来说，全额拨款的事业单位虽然资金由财政拨付，但是工资水平有限，自收自支的事业单位虽然看起来没有保障，但是有自收自支的权限，上限可以很高。
公务员根据地区、岗位的不同而有很大的差异，比如沿海地区的公务员的工资就是内地地区公务员工资的数倍，而国税、地税、海关、出入境等部门的公务员的工资也比一般部门的公务员的工资待遇好很多。可以说，公务员的两极分化都很严重的。有的部门富得流油，有的部门就是清水衙门。
公务员和事业编各有优缺点，选择的时候，不能一刀切，要具体问题具体分析。
还是公务员好吧。因为大家都在想考公务员呢。否则每年那么多人都去考，不可能不好的工作而去考吧。我相信大多数人的认知力，没有人为了不好的工作而拼命考的啊。[呲牙][呲牙][呲牙]
我们说大多数人都是为了名利，而名是一个比较虚的，利是马上可以看得到的东西。人们趋之若鹜的一个内容不可能不好的，选择性错误发生在个体是有的，几万人同时犯错的概率比较低，这里是从概率学的角度来说的。
那么我们所说的公务员的好到底体现在哪里？是工资高？还是***好？还是两者都有呢？我感觉首先工资应该不会低，二***肯定好。***好可能是逢年过节发节日慰问品补助吧。这种小单位应该没有吧。因为我想大多数人的选择应该是对的，所以我认为公务员比事业单位还要好。[呲牙][呲牙][呲牙][呲牙][呲牙][呲牙][呲牙][呲牙][呲牙][呲牙][呲牙][呲牙]
没有对比就没有伤害。公务员和事业编孰优孰劣，主要看晋升空间、收入待遇。
1、晋升空间。公务员晋升从科员起步，再到副科、正科、副处、正处、副厅、正厅……一直可以干到副国、正国，只要你有能力有背景，就有无限空间。既便不担任领导职务，按照职级晋升，最高也可以干到一级巡视员，妥妥的正厅待遇。而事业编，多数走职称路线，最高就是正高职称，相当于正处待遇，至于管理岗，职数少，晋升难，在市一级，能够干到七级职员就不错了，也就是个正科水平，能上到六级五级的，凤毛麟角，如果是县里，只能呵呵了。
2、工资待遇。同级公务员和事业编，公务员普遍比事业编年收入要高两三万甚至更多。以小公所在的西部三线城市为例，公务员正科，每月到手大概四千五六百（含车䃼），一年五万五，年终绩效二万四到三万之间，两项合计八万，加上公积金二万左右，医保以及下乡䃼贴、餐䃼、物业补贴等，一年毛入十一万左右。同级别管理七级事业人员，每月扣除五险两金及30%的绩效，到手三千五六左右，一年四万出头，年终绩效再分配大概一万二，加入参照公务员配发的奖励性绩效一万左右，公积金一万五，外加医保等，年毛入八万，两者相差三万，对于拿死工资的职员而言，差距已经很大。
3、社会地位。公务员掌握的是行政执法***，事业单位主要是提供公益服务，谁更吃香，一目了然。
当然，事业单位也有好的，比如医院、高校教师，工资待遇就是公务员艳羡的对象，但是这两个行业未来将取消编制，从表象看，稳定性又不如公务员，比来比去，还是公务员好。为什么那么多宁愿不要事业编也要考公务员，原因或许就是这些。
事业编和有国家全额拨款，和等额拨款两种性质，公务员都是有国家全额拨款，都是以职务和称评定月工资，年终绩效奖以业绩评定。
公务员是国家，所有经济包管国家机关行政单位，月工资收入和年终奖金，也是按照行政职务而定。
两种工作相比较，理所当然是公务员好，在这个工作岗位上，只要全心全意，不懈努力工作，行政级别上升机会多。
事业编和公务员一般哪个先考？
一般来说，公务员考试早于事业编考试，很多省份的公务员省考一般是在每年的3-4月份，事业单位的统考每年有两次，上半年统考一般是在5月中旬，下半年一般是在9月份出招聘公告，如果想及时了解公考、事考动态，请务必要关注当地人事考试网。
考公务员、事业编，还是考研？新形势下哪条路最好？
公务员最优先，事业编次之，考研是最后选择。理由如下：
公务员尤其是东部江浙地区广东珠三角地区公务员，是目前中国最好的工作之一，待遇好，工作稳定，中西部三至十八线城市就不用说了，越是小地方，体制内工作越受欢迎。公务员除了工资比事业编高，还有公积金，社保缴存比例也比事业编高，年终奖也比事业编高。事业编只有全额财政拨款事业编和参公管理的事业编才能和公务员的待遇相提并论，而且公务员的晋升空间也比事业编大。目前事业单位都在改革，很多都要改制为企业，变成差额事业编和自负盈亏的企业，全额财政拨款事业单位中都是有行政执法职能的，比如城管局，地震局，气象局等，全额事业编会越来越少。公务员改革已经完成。形成了一套完整的职务职级并存的晋升体系。事业编很多都是行政机关的二级单位，单位的奖金***都是首先满足机关本部，其次才考虑二级单位。当然也有同样对待的。
再来说一下考研，随着今年研究生的扩招，今年研究生考试人数已经超过了300万，招录人数为100多万，基本上三分之一的升学率。虽然相对于14亿人口来说。这个数量还是很少的，但是随着经济下行，企业生产经营困难，到处都在缩减招聘人数。研究生的数量不断增加，导致学历贬值。研究生除了学历高，还不如有经验的更能适应工作。而且随着人数扩招，一个导师同时带十几个学生，培养质量很难保证。有的导师一个学期见不到几次学生。
三年研究生毕业还是要面临再就业的问题。
所以，我觉得公务员是最优选择，事业编次之，考研是最后选择。公务员，事业编没考上，可以考虑考研。
到此，以上就是小编对于报考公务员和事业编的问题就介绍到这了，希望介绍关于报考公务员和事业编的4点解答对大家有用。
