考编面试官（考编面试官是自己老师）

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是的。因为考官需要对本地的考勤熟悉对考生的选择更加精准，本地的老师正好符合这一标准。相对来说也好分配一些。

教师资格证面试考官包括学校的老师，不一定全是学校老师。根据《中小学教师资格考试暂行办法》第二十六条面试考官由高校专家、中小学和幼儿园优秀教师、教研机构专家等组成。

教师资格证面试的老师一般都是由荡涤省市的高校、中小学和幼儿优秀教师担任的，也有一些教研机构的优秀教师担任考官。

可以在某个具体环节提供几套教学方案，把教师的预设体现得很充分，同时又能充分体现教师把握生成的基本素养。课堂重点突出，一到两点就够的，其它的不讲或略讲，不可面面俱到。

不是。特岗教师面试官是教育局为了公平公正从周围其他县城中掉过来的老师，互相之间并不认识，不是本县城的。

教师招聘考试一般情况下都是外地的老师担任考官，不会用本地老师当评委的。

1、事业单位内部：招聘单位会从本单位领导、专家、高级职称的工作人员中选派一部分人员作为面试考官，他们对该岗位的业务、工作特点和岗位素质要求比较了解，可以进行比较全面和深入的考查。

2、是小范围的招考，如市民政局的事业单位招考面试，考官由市人事局、民政局的中层干部，组织人事部门工作人员组成。较大范围的事业单位的招考人员，则由参考省考的考官组成。这里重点介绍一下省考考官的组成情况。

3、事业编考官本地的人社局接待。事业单位的面试考官都是从人社局请来的有考官资格的工作人员。一般是请异地人社局派考官来主考。

回想起我考编制的情景，只能用两个字来概括：顺利。想想这应该归功于我的叔叔。他是我市语文组的教研员，同时也是教师编制面试的主考官，参加过多次面试。

一定要着装合体，不要穿着太前卫，毕竟教师这个职位还是要讲究矜持的，但是一定要整洁得体端庄大方，给人感觉气质非凡。在见到面试官时要表现的大方，不要太拘禁，也不要太嚣张，给人留下稳重的印象。

教师资格证面试主要流程第一步：考生抽题。考生进入候考室之后，工作人员会将一批批的考生带到抽题室进行随机抽题，一般是通过电脑操作，考生确认题目无异议之后，就会给考生打印备课教材，以及发放备课纸。第二步：考生备课。

教招面试考官一般是由5-9人组成，主考官一人，除此之外还包括计时员、记分员、检查员。第一层考官是本学科一线教师、教研室主任，第二层考官是其他相近学科教师，第三层考官是教育局、人事局相关工作人员。

考试难度不同。教师资格证面试主要是一个最基本的能力展示，考官主要看你是否有当老师的潜力和基本条件，比如良好的语言表达能力、处理问题的能力等等，只要通过了合格线，就能取得教师资格证，相对简单。

教资面试可能遇见同一个考官。一般教师资格面试的考官都是3人一组，这些考官大部分都是由当地省市的高校、中小学和幼儿优秀教师担任的，除了优秀教师外，还有一些教研机构的优秀教师担当教师资格面试考官的。

目的不同：一般来说，面试的目的有：考核求职者的动机与工作期望；考核求职者仪表、性格、知识、能力、经验等特征；考核笔试中难以获得的信息。面谈的目的是通过两者间的谈话达成某种共识。

有些地方***取“说课/试讲+结构化问题/答辩”中的一种组合方式；在个别地区，也有可能面试的前半部分是说课，后半部分是试讲，或者反之。对于考试形式上的差异，原因可以归纳为各地区的报考情况及条件等因素不同。

教师素质，又称教师专业素质，是指能顺利从事教育活动的基本品质或基础条件。一般包括专业性知识，专业能力和专业精神。考官说你素质不错就表示认同你专业过关。

说明他们对你比较感兴趣，想多了解一些你的情况。这说明，你有良好的语言表达能力和沟通交流能力，善于营造良好的沟通氛围，这些都是当老师的优秀品质。

面试官和你聊的时间比较长，气氛比较活跃融洽，这说明面试官对你感兴趣，想要多了解你。省略答辩环节，直接让你走了，当然也有可能是因为讲得太差，没让答辩。

教资面试是否合格，其实在面试时，通过考官的反应，就能感受到。当然面试官也不会有意对考生的考试结果给予暗示，考生能感受到的暗示其实是比较微妙的，以下教资面试完暗示合格，仅供参考，实际当然要以成绩查询的分数为准。

但是在这一点上我觉得您的希望还是很大的，因为学校在收取老师的时候所面向考虑的就是综合素质，并且对于小学生来讲写字好看，这是更重要的一点。

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