大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于考的事业编的问题，于是小编就整理了3个相关介绍考的事业编的解答，让我们一起看看吧。
事业单位可以考哪些具体岗位？
专业技术岗位：指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位，应当适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要，且不得低于专业技术资格审评条件，共分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。
工勤技能岗：是指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位，包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级。普通工岗位不分等级
事业编学什么知识好？
要学公共基础知识和职业能力测试。一般事业编老师都是考这两门学科。资料的选择对于我们考编来说真的非常重要，某种程度上来讲，考编真的是选择大于努力，千万不要觉得这是一句空话。选择了合适的资料备考绝对是事半功倍，选的不合适只能说越努力就越遗憾。
事业单位考试的具体内容是什么？会有专业科目考试吗？
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走过路过千万别错过~
本人去年上岸的事业编，现在入职已经半年了。
看到网上很多友友们在问关于事业编的一些信息，看到这个问题之后，就顺便回答一下，尽一下我的绵薄之力。
本篇回答，就来围绕题主上面的问题进行回答：
一、事业单位和公务员有什么不同？
1.编制不同。（本质区别）
公务员属于行zheng机关，工资都是由财zheng发的。
事业编属于事业单位，大多都是服务性单位。
2.稳定性不等。
公务员比事业编更加稳定，因为行zheng机关属于国家，只要你不犯重大错误，干到退休都是没有问题的。
3.考试次数不同。
公务员：每年固定有两次，是国考和省考，都是一年一次。
（当然，如果想要增加考试机会，也可以去外省参加省考）
事业编：这个都是各级单位自行组织的，大部分集中在春季和秋季。
4.考试科目不同。
公务员：行政职业能力测试、申论。（考试科目固定）
事业编：考试科目不固定，岗位专业性强，还有一些岗位会考察专业知识。
二、事业单位考什么科目？
事业单位大体上分为两种形式：
第一种是各省联考，考察科目固定，都是考综应和职测这两科，但由于事业单位专业性很强，具体考察的内容不同。
第二种是单独招考，考察科目不同，一般考公基和职测，或者公基和写作，也有的地方只考公基。不同地区考察的倾向不同，具体考察内容以本地考试公告为准。
三、备考事业单位需要怎么准备？
1.知己知彼，做两套历年试卷来自测。
事业单位考察的很多内容，大多都是我们之前所接触过的，不用怕在没有学习之前做试卷出现啥都不会的情况。
做历年真题卷子自测，一方面可以了解各科考察的重点以及出题形式，而且还可以了解清楚自己对哪些方面的知识不了解，之后在备考过程中，就可以进行针对性地学习，这样才能让我们的备考更加高效。
2.选择大于努力，资料在精不在多。
很多新手小白，在一开始备考的时候，就想着把自己知道的所有资料都找到，想着这样学到的内容会更加全面。其实，当你在真正学习的时候会发现，真正能够被自己用到的资料，也只有那几种。
下面简单分享一些我在备考期间用到的资料，不知道用什么资料的朋友，可以直接“抄作业”~
（1）网课：深入学习，提高效率。
吕凡综应课：对综应的讲解很全面，是综应高分不可或缺的一门课，老师在课上会总结很多实用的解题方法，也会教我们如何能更好的把这些方法用到每道题当中。如何抓住题目痛点，如何有逻辑的答题等这些老师在课上都会讲到。课下我按照老师教的方法去解题，完全不用担心会出现看到题目不会做的情况。
华图职测科，主要是讲解职测各种题型解题技巧的，关于职测的不同版块儿，都有不同地老师来讲解，这样听下来更有针对性。每节课老师都会结合大量的例题，来讲解其中的解题思路和技巧，讲完一类题型之后还会把相应题型的解题公式总结下来。听课的时候可以总结在笔记本上，课后读一读就能上手做题。
（2）教材：预习必备，轻松了解考点。
综应和职测的教材我用的都是粉笔家的教材，它家对于综应和职测内容编写的很好，知识点涵盖的也比较全，也标注出来了易考点。
粉笔家的教材吸引我的另一点就是，排版很清晰，每个章节排列地也很有逻辑，想要学习吕凡和华图上面的哪节课，就可以直接从教材目录上面找到，并进行预习，用起来是很轻松的，对于小白入门使用绝对是一个很不错的选择。
（3）题集：巩固考点，提升必备。
综应和职测我用的都是中公家的题册，都是纸质版的，强烈建议大家入手一个实体题册，主要是为了做题有手感，毕竟我们最后的考试都是以纸质版的形式来进行的。
之所以用中公家的题集，主要还是因为题量大，真题***丰富，在看完吕凡老师和华图老师的课程之后，就可以通过专项练习，巩固上课所学内容，提升整体。里面答案解析也很完善，在做题过程中，又不会做的题，看答案就能一步到位。
（4）试卷：考前冲刺，全面提升。
试卷我用的也是纸质版的，不过这个我是直接从粉笔APP上面打印的，里面不仅有当地历年的考卷，其他地区的历年考卷也有记载，完全不用担心不够做。
粉笔软件里面每周还有一次模考大赛，每次做模考大赛，可以方便自己了解自身的实际情况，以便后期时刻进行调整。每周也还有固定模考试卷地讲解，对于成绩的提升还是有很大帮助的。
（5）时zheng积累：提分的关键。
时zheng这块儿在事业单位考卷上面的占比还是很重的，积累时zheng知识，无论是对于职测还是综应的提分，都是必不可少的。
关于时zheng的积累，我是在喜马拉雅上面进行的，这个可以在早上晨读的时候和晚上睡觉的时候听常识或者新闻热点，也有热点热事和经典语录等部分内容，对于每天做好素材积累是有绝大的帮助。
四、备考最佳时间为多长？
一般来讲，事业单位笔试最佳备考时间是两到三个月，太长会让我们之前所学的内容，随着时间的流逝而淡忘；太短会让我们准备地不够充分。
但由于每个人的学习情况和实际学习时间都是不一样的，再加上每年事业单位考试时间都不固定。所以，建议各位在有了考编想法之后，准备地越早越好。
好啦，以上就是对题主上面所提问题的全部回答啦，如果各位对考编还有什么疑问的话，可以直接问我~
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事业单位笔试考什么，简单来说可以从三类不同的岗位来看：
第一类：综合类岗位
综合类岗位大部分只考查公共科目，有些地方为单科，有些地方为两科。专业性很强的职位也会加试与本岗位相关的基本理论和专业知识，即笔试专业科目。
（一）公共科目
1、常见的笔试公共科目有：
考一门，一般是在上午考试，笔试时间为120-150分钟，极少数会放在下午考试。
考两门，一种是一上午全部考完，每一科题目会适当减少，笔试时间在90分钟左右；或者上午考一门下午考一门，这种题量会多一些，各科笔试时间为120-150分钟。
2、各省笔试科目考情介绍（以上介绍的笔试科目在下列地区招聘考试中出现过）：
《公共基础知识》
山东、河北、贵州、江苏、四川、广西、湖南
《综合应用能力测试》
湖北
《综合能力测试》
内蒙古、湖北、陕西
《行政职业能力测验》+《申论》
中央机关
《综合知识》
四川、安徽、湖南
《综合知识》+《申论》
安徽
《综合知识和能力素质》
江苏
《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》
联考
《综合应用能力》
浙江、湖北、甘肃
《公共基础知识》+《职业能力测试》
河南
3、笔试范围：
包括法律法规、政治经济理论、时政方针、经济、法律、人文、自然、科技知识、省情省况、言语理解、判断推理、资料分析和综合写作等基础知识。
4、笔试题型：
具体题型——客观题（单选、多选、判断）；主观题（简答题、写作）。
（二）笔试专业科目内容主要有：
1、公安基础知识，包含《中华人民共和国人民警察法》、《公安机关人民警察内务条令》及相关法律法规基本知识；
2、安全技术基础知识、安全管理基础知识，包含《安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《行政处罚法》 、《城乡规划法》等具体法律法规的常识；
3、基本党务知识、农业农村知识、县内中心工作相关知识；
4、英语能力、计算机操作和办公软件应用等基本知识；
5、***制作、新闻***写；
6、公务员礼仪等，与应聘岗位相关的专业知识、业务能力、工作技能相关的能力。具体要看报考的单位。
主要测查应考人员是否具有该岗位应知应会的知识及运用知识解决问题的能力。如，报考警察职位，可能需要考查公安基础知识；报考书记员，可能需要考查检察实务理论知识；报考乡镇职位，就可能需要考查农业农村知识。
第二类：卫生系统岗位
1、这类岗位笔试科目一般有两种形式：
2、可能考查的类别有：
医疗、药学、检验、中医、护理等。
3、具体到考试科目有：
《医学基础知识》 、《医学综合》 、《护理学综合》 、《专业综合》 等。
4、具体到考查内容有：
中医临床、西医临床（含口腔、康复）、药剂、护理、医学技术（含医学影像）、公共卫生管理（含卫生检验）、藏医（药）、藏医护理等相关知识和技能。
医学类的专业知识有很多，具体还是要看报考岗位，主要测查的还是与报考岗位有关的内容。
提醒：有些医学类岗位对英语能力有要求，会加试英语科目。
第三类：教育类岗位
1、教育类岗位同卫生系统岗位笔试科目一样，也有两种形式：综合类知识+专业知识；专业类知识。
2、专业知识可能考查的内容有：
教学基础知识（包括教育学、心理学等专业知识）两部分；
具体学科知识（包括教案设计、学科科目），比如数学教师会考查数学，英语老师会考查英语；
提醒：教育岗位需要和学生直接交流，有些岗位会有心理测评。
以上就是全国各省事业单位考试笔试要考的内容了。其实事业单位考试大部分岗位是综合类岗位，笔试不会考查专业科目，如果你的***是报考一个综合类职位，那么可以先复习公共科目。
当然如果你是一个师范类考生或医学类考生，想报考专业相关的职位，那么专业知识一定不能丢，在以后的编制考试中一定会用得上。
到此，以上就是小编对于考的事业编的问题就介绍到这了，希望介绍关于考的事业编的3点解答对大家有用。
