大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于考到事业编的问题，于是小编就整理了3个相关介绍考到事业编的解答，让我们一起看看吧。
事业编应届生笔试靠后能优先录用吗？
不能。
1.因为事业编录用标准是以笔试成绩为主要参考因素之一，而笔试成绩靠后的同学没有拥有更优先的录用机会，录取还是以成绩高低为标准。
2.此外，考生在其他方面的表现（如面试、综合能力、工作经验等）也会对最终录用结果产生重要影响，笔试成绩并不是唯一的决定因素。
3.而且，事业编录用时需要考虑各种复杂因素，例如岗位需求、招聘***、候选人的资质等等，因此笔试成绩靠后的申请者并不一定会被优先录用。
要看这期的事业编招考简章中有没没有应届毕业生优先的一项。在任何部门或单位招聘人员都有招聘简章，如果有考生的笔试成绩靠后一点，也会被录用，如果没有只能按成绩录用了。
考上事业编意味着什么？
考上事业编，意味着将成为事业单位人员，将进入体制内工作，也就是俗话说的有了固定工作，收入也较稳定，感觉也身份上比较体面，但这也属于惯性思维，现在的大学老师都不带标志了，一样可以体面工作，一样可以晋升，并且不受体制约束，还能工作流动，自由选择，也很好。
能考上事业编制的工作人员，就等于我们经常所说的那样一句话，就是说一个人通过努力学习终于拿到了人生的铁饭碗了！所谓的铁饭碗就是说从此以后不用再为工作的事情发愁了，有了稳定的工作，稳定的收入来源，就是我们生活的最大的保障
事业单位人员是否更容易考上公务员？
事业单位人员报考公务员，参加公务员考试是有一定的优势，但能不能考上在于自身的水平和实力。公务员考试竞争很激烈，能不能考上取决于你所报考的岗位、对手的水平、自身的发挥。毕竟已经是事业单位身份，对于机关的运行和作风都比较了解，考公务员还是值得去拼博一下的。
下面再从必要性方面分析一下。
1.自己的职业目标
每个人都需要对自己的发展前途有一个规划;如果想要在政治上有所抱负，想要在仕途有所发展，建议还是考公务员;如果想要清闲，想着空余时间做些自己的兴趣爱好，也可以选择不考的。
2：自己的现实情况
想要报考公务员的时候，考虑下自己的现实情况，是否在服务期内，原单位是否同意放人，是否有很适合自己的岗位等等;如果都合适满足的话，还是可以考考公务员。
总之，事业单位在编人员是否有必要考公务员，完全在于自己的综合考虑，当然不管是事业单位还是公务员，还是要踏踏实实工作，都有晋升空间的。
这是一个伪命题。事业单位的工作人员，并没有更容易考上公务员，事实上，在职事业人员考公务员的机会并不比应届毕业生多，同样，在职事业人员真正去考公务员岗位的，也不多。
1、事业人员可以考公务员吗？回答是可以。公务员不能考同级别或者更高级别岗位的公务员，不能骑驴找马，但事业人员可以。事业人员只要符合公务员招考条件，不在服务期内，就可以考公务员。如果是三支一扶人员、进村进社人员、特岗教师、大学生村官等，有服务期在身，是不能考公务员的。即使是强行辞职另考，也会因违约，受到许多限制，甚至根本就没有资格再考。
2、事业人员有必要考公务员吗？还是很有必要的。无论是工资待遇、公车补贴、年终奖等，或者是发展前途，事业人员都和公务员有一定的差距。事业人员除专业技术人员外，管理人员和工勤人员的工资水平，都远比公务员低，而且事业人员还没有公车补贴，没有职级并行、提前退休等政策待遇。在发展前途上，公务员可以直接提拔到公务员领导职务任职，也可以提拔到事业管理岗位任职，但事业人员不能直接提拔为公务员领导职务，必须先在事业岗位干满两年后，符合条件才可以转任，否则就是逆向调动，属于违规。
3、事业人员考公务员，会比应往届毕业生有更多的机会，比如遴选、公选等？并没有。遴选是市以上党政机关向县乡公务员群体中选拔补充工作人员的一种方式，前提必须是公务员。公选倒是没有限制必须是公务员，但要符合事业人员转任公务员岗位的条件，且公选机会极少，几年都不一定能碰上一次，而且自己还不一定符合条件，即使符合条件，竞争也比公务员考试更强。
4、事业人员考公务员，会比应往届毕业生更有优势吗？实际上，事业人员考公务员，往往都发生在毕业后前两三年。个人学习能力强，工作清闲，家庭压力也不大，在兼顾工作的同时，可以参加公务员考试，往往才有更大的机会。否则，在工作、家庭的双重压力下，再加上社会事务的干扰，再迟几年，还有恋爱、结婚、生孩子的压力，能把自己活明白就不错了，更不用说兼顾考公务员了。哪儿来的那么多精力？考着考着就放弃了。
到此，以上就是小编对于考到事业编的问题就介绍到这了，希望介绍关于考到事业编的3点解答对大家有用。
