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事业编考试很黑暗吗
事业单位考试没有黑幕。只能说公务员考试足够公平,事业编考试比较公平。
小县城事业编面试的黑暗程度与地区和单位有关,不同地区和单位的情况可能会有所不同。一般来说,小县城的事业编招聘相对于大城市来说竞争压力较小,但也存在一些问题。
不是黑暗,只不过是有些东西你没考虑到。因为事业单位内部也是有合同制的。也就是非在编人员,那么这些人员转正的时候也是需要考试的。所以就导致了招聘的时候外界报考人员不知道内部转正的人员占招聘人员的比例是多少。
绝对的黑暗啊。事业单位现在全是关系。都有关系就看谁关系硬。但是依旧摆出社招的样子。你要是没关系,纯粹就是跟着瞎起哄,100个人为那1个有关系的人撑场面走形式去了。要我说,就甭去,去了也是让人涮。
公考最不推荐的十大职位是什么?为什么?
公务员最差的十大岗位:城管、公安、***、乡镇公务员、市场监督管理局、财务岗位人员、文秘岗位人员、后勤服务人员、征地***人员、监狱的管理人员。
国考公务员十大坑岗位有文秘岗位人员、财务岗位人员、乡镇街道人员等,具体如下:第一名:文秘岗位人员,经常熬夜写材料,也经常是三稿四稿等于白稿,简称材料狗,格子牛。不少学中文类的学生,最后都喜欢报考相关的岗位。
首先,一些基层公务员岗位可能会让人感到后悔。这些岗位通常工作环境艰苦,工作压力大,而且工资待遇相对较低。
如果报考了这种岗位,强行离职的代价是非常之大的,同学们报考这类岗位时,最好慎重一些。 无专业限制岗位 要说公务员考试中哪个条件是最大的限制,那肯定是专业限制了。多少人心仪一个岗位,只因专业不对口,只能错过。
公务员最难考的十种岗位:公安、财政、人社、审计、发改、国土、住建、交通、财税、卫生。
报考人数最少的职位,主要原因有一下几点:第一,因为人员饱和。部分事业单位人员饱和,不需要太多的人员。第二,因为专业性要求比较高。往年报考人数较低,导致招考人数较低,以免浪费***,所以招考的人数就少。
报考事业单位,有5年服务期的岗位都是坑吗?
年服务期岗位其实就是“5年内不允许辞职、不允许调动,不得离开基层岗位“这些岗位注明最低服务年限主要目的是为了留住人才,那有5年服务期的岗值得考吗?这才是考生们最关心的。
不是,很多基层职位都有最低服务年限五年的规定。公务员入职后,在单位的最低服务期不能低于五年,而且还包括实习期。
事业单位公开招聘工作人员的对象限于未就业人员,如果您目前工作的机关单位以上述理由不同意您辞职并不予出具相关解除人事关系手续的话,事业单位无法为你办理人事调入手续,即无法录取你。
事业单位最低服务期限5年,就是要求入职后,必须在岗5年,5年内不能调岗。一般其他事业单位考试,都会要求,在服务期内的在职人员,是不能再报考其他事业编考试的;只有满了服务期才可以报考。
是。在岗最低服务年限为5年,就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年,这5年包括1年的试用期。事业单位规定最低服务年限是为了保持工作人员的相对稳定,而且这个规定是合法的。
不少报考公务员、事业单位的同学,都遇到了基层服务年限的疑问。时间长短不一,少则5年,多的甚至有8年,最常见的是5年基层服务期限。
事业编考试若有“特殊要求”,可能是“萝卜坑”,报考意义不大,你了解吗...
略有耳闻,听说过。遇见这种情况就果断放弃吧,咱们下一个职位见。我觉得上岸的情况不太高,别跟那些人那些事掺合了,远离。
考编萝卜坑是真的吗一般大型考试是不会存在萝卜坑现象的,比方说国考、省考、事业单位联考这种大规模考试,不仅考试流程严格复杂,每一关都严格把关。
萝卜坑就是单位有选择性的招人,这就要求单位自主话语权比较高才行,这样一来,大型统招中基本就没戏了。比如公务员考试和大型事业单位联考,这种情况下单位很难设置萝卜坑。
萝卜坑就是网上传的沸沸扬扬的,招考条件上设置诸多条件,明显和招聘岗位不对标的要求。
有,则绝对是萝卜坑(先招聘进下属企业,借用到现岗位,每次考试都是需求同一个专业,多半是考了很多年还没考上)。查询该单位是否有直属企业。
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