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“控制数教师,签订聘用合同,一般是3年,录用后暂不办理入编手续”什么...
就是用人单位有教师岗位需求,但是编制名额不足,与聘用教师先行签订聘用合同,名单与同级机构编制、财政、人社部门备案,在有空编的情况下,使用聘用教师控制数的人员可通过考核直接办理入编手续,可按本单位原聘岗位等级聘用。
教师控制数指的是使用聘用教师控制数进人实行公开招聘的制度。待遇上享受在编人员同等待遇。
在有空编的情况下,使用聘用教师控制数的人员可通过考核直接办理入编手续,可按本单位原聘岗位等级聘用。编制是教师通过人事招聘考试后,直接办理入编手续。
特岗教师三年后一定有编制吗
1、特岗教师三年后不一定有编制。特岗教师不是编制教师,属于正式教师。特岗教师不是正式编制,实行合同管理。特岗教师聘期三年,三年服务期内没有正式编制。
2、特岗满三年不是自动入编的。特岗教师三年服务期满后并不会自动转成编制教师,需要进行考试。特岗教师有三年的服务期限,期满后,如果想在当地继续留任的,通过转正考试后才可以转入正式编制。
3、特岗教师不是编制教师,属于正式教师。由于特岗教师实行合同管理,因此不是正式编制,特岗教师聘期三年,三年服务期内没有正式编制。特岗教师服务期满后,选择留任的,可以为其办理入编手续,享受当地教师同等待遇。
4、特岗教师三年后有编制。特岗教师将有三年的服务期限。服务期满后,特岗教师仍有多种选择和出路。一是可以选择在当地留任,保证有编有岗,并享受当地教师同等待遇。二是异地留转,或到城镇学校应聘。
教师编制只能考三次吗
1、教师编制是没有次数限制的,只要符合招考单位的条件要求,就可以报名。教师编制一般要求年龄在30岁或者35岁以下,只要在这个年龄范围内,满足其他报名条件,就可以一直考。
2、教师事业编制的考试次数为1~2次:在我国的绝大多数的地区都是每年考一次,一般情况下是在上半年参加考试。部分地区也推出了,每年考两次或者是每年考三次的制度。
3、至少需要参加三次考试,分别是教师资格证考试、普通话水平测试和教师招聘考试。其中,普通话和教师资格证考试是挂钩的,只有这两项考试的成绩都达到合格要求才能拿到教师资格证。而教师资格证是求职教师的敲门砖,重要性不言而喻。
4、搭:教师编制不是只能考三次。教师编制考试的报名条件里没有考试次数限制,考生没考上,在编制考试年龄限制前,只要满足其余报考条件,不违反法律法规,考多少次都可以。
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