考公考编如何知道薪水多少（考公务员怎么知道工资）

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本文目录一览：

1、公务员工资组成包括：基本工资，工龄工资，补贴工资，奖励工资，其中这四部分又和具体的岗位、所处的地域有密切的关系。

2、除了绩效，公务员日常还有餐补、车补、住房补贴以及物业津贴等等，北方的公务员还有取暖津贴。这些费用加在一起，每月也能上千，组成收入的一部分。

3、公务员工资制度的特点也决定了工资总额会稳步上升，不会剧烈波动。比如公务员的工资会随着工作年限和职位的提高而稳步增长。收入虽然达不到社会中上阶层，但能有效保障一个家庭的生活，稳定的收入有望帮助家庭规划未来。

4、公务员每个月工资并不高，但是全年总收入并不低公务员的工资待遇确实不高，在全国大部分地区，每个月到手的工资也就是3000~5000块钱，超过5000块钱的地区非常少，基本上都集中在发达地区。

如果是特别心仪的岗位和公司，被问期望薪资时，要说一个区间范围***如是各方面都特别满意的公司，很希望能够有机会入职，那么，我们在回答期望薪资时，最核心的指导原则是：尽量不要因为期望薪资的问题，让面试官放弃考虑我们。

求职者：其实工资并不是我决定工作机会的唯一因素，如果您一定要我回答这个问题，只能说我希望以我所受的教育背景及工作经验，我希望我的工资不低于年薪50，000元。

一是你能不能胜任招聘职位，二是你的薪资诉求与公司原来的预期有多大差距，这样他们可以综合考虑用还是不用。总之，在面对面试官关于薪资的提问时，不同的人会有不同的只要做到不卑不亢，合情合理就没有什么大问题。

基本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。

事业单位一月工资在几千到几万元之间。如果机关事业单位工勤人员是在编的，退休后，与所在单位（公务员或者事业单位）人员退休待遇相当；如果是非在编的，按照社保待遇执行。

劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

事业单位工资通常按照职位的不同月收入基本在3000元起步，五险一金和社保大概有2000元，还有绩效奖金和各种***补贴等。工资构成：基本工资+绩效工资+津贴补贴岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。

新入职事业单位之后，在与事业单位签订合同之后，首先需要经过一定的公示期，在公示期过后，需要人社部门通知拟聘人员去岗位报到，从报到之日起就可以计入正式的工期。

事业单位工资的计算方法：当月工资=职工日工资x月天数，还有一种计算方法，就是职工当月的基本工资加上加班工资，还有奖金津贴等工资的收入的总和，合计为当月的总工资。

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