考合同编（合同制考编）

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1、合同制没有编制，这些教师的工资，参照在编教师发放，也不影响职称评定，但五险一金是按企业险缴纳，而不是事业单位保险，目前来看，这一点主要是退休后养老金的领取额度相差较大。

2、而教师招聘考试，不一定是在编教师，也可能是非在编教师，即为临聘人员或者称作合同制教师，也可能是代课教师。教师招聘考试，顾名思义，只要是招聘教师的考试，都可以称为教师招聘考试。

3、法律主观：合同制和编制的区别：合同制的主体一方一般为公司、企业，而编制的一方主体通常是事业单位、机关；合同制通常只需要通过面试，而编制一般都需要经过考试。

福利待遇不同编制教师属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。无编制教师工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。

***待遇不同编制教师属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。无编制教师工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。稳定性不同有了编制，就相当于拥有了一个“铁饭碗”，工作更有保障，更稳定。

合同制教师工资因招聘单位和招聘岗位的不同而存在差异，待遇较好的合同制老师，和在编老师同工同酬或者比在编老师还要好，但是也存在待遇低的合同制。

(二)申请参加小学教师资格考试，应具备大学专科毕业及其以上学历。(三)申请参加初级中学、高级中学和中等职业学校教师资格考试应具备大学本科毕业及其以上学历。

报考教师编制的人员，至少要有专科学历，且仅限于幼儿园或小学阶段，其余均要达到本科及以上学历。由于各地的招考情况不同，所以学历到底要在哪个层次，以招考信息为准。

考编制需要大专以上学历。需要注意的是，在实际考试中有很多岗位没有考生报名，因此有可能招考单位降低报名条件，这种是特殊情况。教师编制一般要求全日制本科学历报考。

一般教师招聘考试要求是专科以上学历，因为教师资格证的考试条件就是专科以上学历才能考教师资格证。

1、事业单位合同工可以报考公务员。但是和事业单位签署了合同，那就的要完成服务期限，如果没有完成期限的话得不到单位的同意报考证明，那么可能就会有点麻烦的。

2、公务员考试面向的人员只有专业、学历要求，没有身份要求，所以编外人员当然可以考。想参加公务员考试直接在各省人事考试网报名就可以了，然后根据自己的专业等选择报考职位。

3、在公务员考试报名考生身份一项可以选其他人员身份报名，因为没有编制，不属于事业单位正式工作人员。考生指考生以某种身份参加考试，例如你是应届生还是往届生，是转业军官、国家干部、工人还是其他身份参加考试。

4、在报名网站上填写个人信息、选择报考职位、上传照片和相应的材料等，同时缴纳报名费。具体报名要求及其材料如户籍证明、学历学位证书、***、照片等资料，不同地区及不同职位条件不同，具体以当地招***网站公布的为准。

5、百度搜索，中央机关及直属单位公务员招聘考试专用信息网。进入后，点击“考生报名入口”。在您点击后，您将被转移到登录和注册页面。首先点击“注册新用户”进入注册页面。

6、国家公务员考试主要***取网上报名方式，按照以下程序进行：提交报考申请报考者可在规定时间登录考录专题网站，提交报考申请。

编制比聘用制晋升制度更完善，渠道更宽广，事业单位编制更容易晋升、调动等。正式编人员可以在事业单位之间调动，合同制人员不能。在事业单位里，会优先提拔具有编制的工作人员，并且事业单位编制员工有相应的晋升考核管理办法。

事业单位合同制和编制的主要区别是：招聘方式不同：合同工是通过人事部门发布招聘信息，通过面试流程后，与其签订劳动合同，建立的是劳动关系；编制工则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获得工作。

在待遇方面，合同制的***待遇按照事业单位的规定；而编制的是按照公务员的待遇来确定的。在工资支付方面，合同制的工资由事业单位的预算支付；而编制的工资是由财政拨款解决。

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