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中小学教师薪酬待遇真的很低吗?
1、中小学教师的待遇是不是非常低？为啥有人成天要求给教师涨工资？客观的说，不算很低，否则早就改行了，但也不算高，就维持在一个让你勉强维持生计的境地。但是为啥要说教师工资低，或许是基于以下三个原因。
2、教师的工资是分为很多方面的，除了每个月的基本工资之外，还是有着教龄津贴、绩效津贴、乡镇补贴以及年终奖等，因此如果教师的教龄比较高，那么比新教师的工资也要高一点。
3、这种工资待遇的调整是国家法律规定的，是教师应该获得的收入！ 题主问题咋一看，没头没脑，很有内涵。 首先是中小学教师，即义务段，基础教育段教师。
4、教龄工资，对于老师们来讲，说是鸡肋也不过分，因为它的最高标准也才「10 元钱」。这是 1985 年颁布的规定，几十年都未曾改变。最开始其实是为了鼓励中小学教师长期从教所发放的一种岗位津贴。
5、第二，有认为教师的***待遇好，工资低点儿也不影响。
教师招聘工资很低是吗?
1、教师工资低的原因可以有多个方面： 教育预算不足：教师工资是由***或学校负责支付的，如果教育预算有限，那么教师工资就可能相对较低。教育预算的分配是个复杂的问题，需要考虑到许多因素，如经济状况、政策重点等。
2、教师工资普遍比其他行业低，这是一个普遍存在的问题。低工资不仅影响了教师的生活水平，也可能导致教育质量下降。因为高素质的人才更容易选择高收入、高声望、高***的岗位而放弃成为教师。
3、不是很低。大连交通大学官方网站，以及看准网等平台，发布的副教授照片招聘工资待遇中为平均5808元每月，并缴纳五险一金。
4、小学老师工资确实不高。在我们成长过程中，一直被教导要对老师有敬畏之心，老师这个职业是美好辛勤的园丁形象。每年高考报志愿时，师范专业都是一大报考热门专业，很多父母都希望自己孩子能成为一名人民教师。
为何考编教师和普通教师的薪资会有差距?从哪些方面体现?
教师之间的差距是现实，原因也是值得深思的 从笔者的角度看来，任何职业因岗位的不同，其职能和待遇自然是会有所不同的，所以说这是现实，教师之间存在差距也是很正常的，而造成差距的原因也是多方面的。
工资发放的区别。编制教师工资由国家发放，享受五险一金待遇，合同制教师由学校或者劳务派遣公司发放。***的区别。编制教师可享受各种津贴、***和奖金，基本参照国家公务员待遇，合同制教师则没有。任教年限的区别。
教师工资差别在于： 不同地域 ：发达地区肯定比经济落后地区的要高，因为当地经济发达，而且整体消费高，工资肯定也高。
薪资待遇不同我们都知道教师有合同制老师和编制老师。
工作收入 有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴工资、职称工资、教龄工资等组成。由相应的国家财政部门拔款，不用担心工资的发放。而且只要评定某一高级职称后，无论工作干得多少，都一样拿高工资，工资是只升不降。
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