考编十年（考编十年不进面）

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本文目录一览：

1、连续工作满十年可以享受10天带薪年***。根据《职工带薪年休***条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休***5天，已满10年不满20年的，年休***10天，已满20年的，年休***15天。

2、职工年***规定满十年当年如何休职工年***规定满十年，应该休10天。根据《职工带薪年休***条例》第三条：职工累计工作已满1年不满10年的，年休***5天；已满10年不满20年的，年休***10天；已满20年的，年休***15天。

3、已满10年不满20年的，法定带薪年休***10天；法律依据：《职工带薪年休***条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休***（以下简称年休***）。

“很多报班的人都是中小学的合同制老师，或是教育机构老师，他们都想考编制，求一份更稳定的工作。”张宇说。

教资考证的热度反应了当下年轻人对于当老师是非常热衷的，有利于完善教师队伍的建设。但是年轻人追求稳定的工作，可能不利于整体的就业形势。教资考证不是很难，所以很多人都会先去考了再说。

这也是教资热持续升温的主要原因。现在年轻人追求这些所谓的稳定是因为他们的收入比较高，而且***待遇好，能获取可观的回报。

教资报考人数10年翻66倍，年轻人追求就业稳定，这会导致社会上很多岗位没有人愿意去做，最终导致失衡的状态，这样对于社会的发展有影响。

其录用前临时聘用时间可与录用后工作时间合并计算为连续工龄。

护士工龄津贴标准从事护理工作满5年不满10年，每月3元；满10年不满15年，每月5元；满15年不满20年，每月7元；满20年以上，每月10元。

法律主观：事业单位的工龄计算主要看事业编制人员以前的工作经历，如：以应届毕业生的身份考入事业的单位的，从入编开始计算工龄；若以前有以工资收入为生活资料之全部或主要来源的，工龄可以累积计算。

计发护士工龄津贴的工作年限，按本人实际从事护理工作的时间算起。因冤***错案而间断护理工作，***纠正后继续从事护理工作，其间断护理工作的时间，可合并计算护龄。

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