哈喽，大家好呀，欢迎走进体检知音的网站，说实在的啊现在体检也越来越重要，不少的朋友也因为体检不合格导致了和心仪的工作失之交臂，担心不合格可以找体检知音帮忙处理一下，关于劳务合同考事业编、以及的知识点，小编会在本文中详细的给大家介绍到，也希望能够帮助到大家的
本文目录一览：
- 1、事业单位劳动合同制是编制吗
- 2、签了劳动合同还能考公务员和事业单位吗
- 3、劳务派遣时考上事业编可以长久留在学校吗?
- 4、劳务派遣考上事业编需要辞职吗
- 5、请问签过劳动合同对毕业后继续报考事业单位公务员有影响吗?
事业单位劳动合同制是编制吗
1、劳动合同制不属于事业编。与事业单位签订劳动合同的劳动者，双方之间为劳动关系，工资由事业单位支付。事业单位人员编制一般为非公务员序列的事业编制，其经费一般由国家事业费开支。
2、事业单位劳动合同制不是编制。合同工和事业单位签订的是劳动合同，这种就不属于是事业编制，事业编制人员一般和事业单位签订的是聘用制合同，和普通的劳动合同还是有区别的。
3、事业单位聘任合同制和事业编制是两个概念。大致有3方面的不同：招聘方式不同；工作权限不同；待遇不同。首先成为事业编制的工作人员，然后事业编制的工作人员需要跟单位签聘任合同。
4、此合同制是没有编制的。劳动合同制是劳动者与生产资料结合的一种方式，不存在编制。而事业编制是为国家创造或改善生产条件、增进社会***，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
5、事业单位聘用合同是事业单位的正式编制，你只有参加并参加了事业单位公开招聘考试，事业单位才会跟你签订聘用合同。
6、事业单位合同制类似于企业的合同制，就是事业单位和员工签订用人劳动合同，以合同来约定双方的权利义务。
签了劳动合同还能考公务员和事业单位吗
1、可以，签了劳动合同还是可以考事业单位编制的。参加事业单位考试并不违反劳动合同的约定和执行。如果考上的话，是可以提前30天书面告知现在的用人单位，进行依法辞职的。
2、法律分析：签了劳动合同还能考编。参加事业单位考试并不违法劳动合同的约定和执行。如果考上的话，可以提前30天书面告知现在的用人单位，这是依法辞职。
3、对应届生身份审核不会有影响，鉴于你签了劳动合同，那么你在次年就不能再视为应届生，若未签劳动合同，毕业后两年内都可视为应届生；没有影响，只要你签过劳动合同，过了今年不管解约与否，以后都不再视为应届生。
4、可以这样说，只要是正规接收应届毕业生的单位都需要推荐表和协议书。如果只签了劳动合同，那90%不是一个正规接纳毕业生的单位。在这样的单位工作，毕业后的很多手续(落户、档案转移等)都不太可能正常办结。
5、不是，签订劳动合同之后，表示已经拥有工作，不符合择业期要求，所以，签订劳动合同之后，就不能再以应届生的身份报名参加公务员考试。应届毕业生的定义 严格意义上来说，应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。
劳务派遣时考上事业编可以长久留在学校吗?
1、正常情况下是能做到退休的。合同制教师，在合同签订之后，没有出现违反学校规章制度和***职的事情，就能够干到退休。签订合同的教师，都会规定，在一定的时间年限里面，做到相应的教师责任，就能继续续约，这样能够干到辞职。
2、劳务派遣的教师，不属于在职教师，只有在编的教师，才属于在职的教师。
3、派遣制教师不是特别稳定，相比编制内的教师，派遣制教师不算是在编教师，他们与劳务派遣机构形成劳务关系，薪资待遇与学校毫无关系，包括其它五险一金等***，与学校之间仅仅是简单的用工关系。
4、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民***规定的 最低工资标准 ，向其按月支付报酬。
劳务派遣考上事业编需要辞职吗
可以。劳务派遣是一种用工形式，教师属于外派人员，是临时性的，不属于在职教师，但是如果考上事业编，就属于在职人员，可以长久的留在学校，与劳务派遣机构解除合同即可上岗。
到时时间到了以后基本上就可以交接，就可以进行一个离职手续的办理了，但是目前来说第三方派遣的工作都是一些基础性的工作。
事业单位劳务派遣工确实工资低，还要做脏活累活，还觉得与单位有编制的低人一等。离职不离职还是取决于具体情况。如果是你喜欢的工作，觉得通过努力能考事业编，还是可以坚持干下去。
请问签过劳动合同对毕业后继续报考事业单位公务员有影响吗?
对应届生身份审核不会有影响，鉴于你签了劳动合同，那么你在次年就不能再视为应届生，若未签劳动合同，毕业后两年内都可视为应届生；没有影响，只要你签过劳动合同，过了今年不管解约与否，以后都不再视为应届生。
不是，签订劳动合同之后，表示已经拥有工作，不符合择业期要求，所以，签订劳动合同之后，就不能再以应届生的身份报名参加公务员考试。应届毕业生的定义 严格意义上来说，应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。
签了劳动合同还能报考公务员吗签订劳动合同后还能报考公务员。
签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。高校应届毕业生：指在国家承认的高校就读的，在该年份内取得毕业证书的高校学生。
签订劳动合同后不算应届毕业生。不影响报考公务员的，但要注意，当事人通过公务员笔试后被录用，那么要与公司提前办理离职手续，就不影响报道了。当然，面试前政审时，要提供公司同意报考证明。
最后，关于 劳务合同考事业编和的知识点，相信大家都有所了解了吧，也希望帮助大家的同时，也请大家支持我一下，关于体检任何问题都可以找体检知音的帮忙的！
