国企是考公还是考编（国企考试是国考吗）

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能一直稳定工作到退休，提前规避中年危机，所以对于一些追求稳定的考生来说事业编再合适不过了。正因为稳定性好，所以即使薪资待遇一般，也依然会有很多人愿意选择事业编。

如果所在的企业待遇优厚，并且工作本身稳定，那也没有必要考公。现在有那么一部分国企，从事高新技术，待遇不错，并且这类企业不像互联网企业裁员那么严重，那么也没有必要考公。

问题一：国有企业编制有什么用一看LZ就没在国企或者事业单位呆过。编制用处很大。裁员时，编制工是最后动的，一般都先把合同工全裁光了才考虑编制工。 ***好。

1、进国企没有规定必须要考试。国企的编制一般称为企业编，有一部分人并没有编制，只有相关合同。

2、招聘考试：当国企需要新员工时，通常会进行招聘考试。这些考试可以包括笔试、面试、技能测试等，用来评估应聘者的能力和适应性。这种考试通常是国企招聘过程中的一部分，帮助企业筛选合适的人才。

3、这需要视情况而定，有些国企是可以不考试就直接进的，但是有部分的国企招聘都是需要考试的，主要包括笔试和面试。

国企员工和事业单位员工都可以参加公务员考试，但是要经过单位的同意才能报考，如果单位不同意是不能报考的。

在国企上班，是可以考公务员的。等过了笔试了，去参加面试的时候，需要国企出具一份同意考试的证明。

在国企上班的工作人员可以报考国家公务员，前提是需要原单位提供同意报考的证明。

公务员考试报名时候填写工作单位应该按照实际情况如实填写。在国企上班，就应该填写在某某国企上班，考生身份也应注明为国企工作人员。

1、在编可以直接考取公务员，不需要辞职后考，但这需要相关单位领导同意，在单位领导同意后，也就是领导在相关同意报考的证明资料上签字，有了证明那么就可以直接走调动。

2、在职事业编考公务员需要现在在职的单位同意后才可以，需要有单位同意证明。具有中华人民共和国国籍。遵守宪法和法律。具有良好的品行。岗位所需的专业或技能条件。适应岗位要求的身体条件。

3、首先，对于已经在国企、央企和体制内工作人员来说，不要轻易辞职是因为这份工作来之不易。

4、需要不同的背景和能力。编制工作一般需要参加国家公务员考试或事业单位录用考试，通过按照规定程序进行选拔录用。这些考试和选拔程序对应试者的背景、知识和能力有一定要求，而国企驻村工作不一定能满足这些要求。

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