在国企上班对考公考编（在国企上班考公务员）

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不能报考，有网友打电话过去问了，一定要求国有企业事业单位在职人员，并且一定要有编制，并且符合30周岁以下，才能报考。很坑，感觉很多人都没理解到就报上去了，结果审核不通过。

您好，是需要开证明的。因为一般事业单位招考公告中都会注明：属在职人员应聘的，应征得所在单位同意，并在考察前提供书面同意报考证明。所以国企员工报考事业单位时是需要公司开证明的。

国企属于体制内，但大部分没有编制。行政机关和事业单位在职在编人员是属于体制内且有编制的，行政机关是行政编制即公务员；事业单位工作人员具有事业编制，按性质分为参公人员、全额拨款、差额拨款、自收自支等类别。

在职公务员是不可以考教师或者事业单位的。在职一年多准备辞职，每年的九月份有教师的考试，今年已经不行了对于在职的公务员报考其他的岗位国家是有明确规定的，规定如下：由于你未满最低5年的服务期限，只能办理辞退手续。

国企员工试用期内报考公务员或事业单位，事先不需要征得单位同意的。等考上了公务员经过了政审，就可以跟单位办理离职手续。

国企员工和事业单位员工都可以参加公务员考试，但是要经过单位的同意才能报考，如果单位不同意是不能报考的。

事业编制不是参公单位的是可以考公务员，但是前提需要单位同意报考，因为公务员资格审查的时候需要提交单位的同意报考证明。还有就是必须满足一定条件，事业单位人员报考公务员的条件如下。

报考公务员是否需要单位同意单位同意报考证明是在职公职人员(公务员、事业单位、三支一扶、特岗等)需要的即符合招考职位条件，经所在单位同意的可以报考。

在事业单位试用期是可以报考公务员的。但是报考公务员之前需要获得所在单位的准许，最好不要私自报考，不管是试用期还是正式入职，都要事先询问清楚。

1、那就要看自己有什么目标和具体的理想了，如果只是为稳定的工作，或者相应的休息时间，应该没必要考，如果想多做一些有益大家的事情，就有必要考。

2、在一般的国企，建议马上着手考公。现在的国企，基本既处于完全的市场竞争中，在一般行业效益都不算太好，收入也就一般。职业前景也有限。若不趁年轻去参加公务员考核，等有一天你年龄过了，你会后悔终身。

3、***如所属的公司待遇优厚，而且工作自身平稳，那也没有必要考公务员。如今有这么一部分国营企业，从业高新科技，工资待遇非常好，而且这种公司并不像互联网技术公司裁员那么严重，因此也没有必要考公务员。

1、可以报考，只要符合招考条件均可报名的，在资格复审时，需要提供原单位允许报考证明，如果原单位不同意，是不能报考的；而且您如果报考了后续的问题估计会很多的。

2、可以报考公务员事业单位。不需要征得单位同意。可以向单位提前提出辞职报告。不影响公务员事业单位录取。

3、自愿辞职办完辞职手续以后就可以报考。如果是被辞退未满5年的公务员不能报考，所以要自己辞职才能再考。

4、国企员工试用期内报考公务员或事业单位，事先不需要征得单位同意的。等考上了公务员经过了政审，就可以跟单位办理离职手续。

5、如果国企的正式编制是否有必要考公务员，是要分情况来定的。比如国企的事业编制其实分为很多种。

6、事业编制考上公务员，并不需要辞职。你依然在体制内，只不过是换了一个岗位，只需要按岗位变动的要求，办理调动手续即可。即使是异地，也是一样，办理的也只是异地调动而已。

最后，关于在国企上班对考公考编和在国企上班考公务员的知识点，相信大家都有所了解了吧，也希望帮助大家的同时，也请大家支持我一下，关于体检任何问题都可以找体检知音的帮忙的！