考编离职（考编离职原因怎么填）

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法律分析：考上事业单位不可以随时辞职，不能单位还没有批准就自动离职，或者一声不吭就离开单位，这实在不是一个成年人的作为，一定走正常手续。

法律主观：事业单位的在编人员也可以按照法律规定的程序离职。各个省份有相应的事业单位聘用合同制办法，如《北京市事业单位聘用合同制试行办法》，对事业单位受聘人员辞职有明确的规定。

法律主观：不可以随便辞职。事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。

1、有。辞职后没有找到合适的工作或者空窗期过长，会影响到考编的时间节点，辞职也在一定程度上影响到职业发展和竞争力。

2、公务员编内辞职，5年内不允许参加同类招考。事业单位在编人员，参加公务员或者事业人员招考，不需要辞去现有职务，只需要取得原单位和主管部门同意，即可报考。

3、提前一个月辞职不批直接走不会影响考编。根据查询相关***息显示，提前一个月辞职，不批准可走。劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同的，如用人单位不批准的，劳动合同是会自动解除的，解除劳动合同后劳动者可直接走。

4、不影响，很多的人都是以事业单位为跳板去考公务员的，因为事业单位接近公务员，所以很多时候进去是可以帮助公务员考试的。辞职、辞退是很正常的事情。辞职辞退不影响以后找工作。

5、教师编制：教师编制就是教育局帮你办好了一切手续，只要不辞职，享受一切***到终老，就是所说的铁饭碗。

1、法律主观：事业单位的在编人员也可以按照法律规定的程序离职。各个省份有相应的事业单位聘用合同制办法，如《北京市事业单位聘用合同制试行办法》，对事业单位受聘人员辞职有明确的规定。

2、法律主观：不可以随便辞职。事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。

3、法律分析：考上事业单位不可以随时辞职，不能单位还没有批准就自动离职，或者一声不吭就离开单位，这实在不是一个成年人的作为，一定走正常手续。

4、自动离职，一旦选择了自动离职，会有很多后果，接纳的单位不能给办社保关系。不能给签订劳动合同。3档案等手续，关系都无法，带来很大的不便。依据：《全民所有制事业单位专业技术人员和辞职暂行规定》事业编辞职要禁考3年吗。

5、可以。事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同；双方对解除聘用合同另有约定的除外。所以，目前的情况而言，如果没有什么过失，只需要提前30天书面通知所在单位，即可辞职。

6、如果双方协商一致可以直接解除劳动关系，不受三十天限制。

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