今天给各位分享辞职后考编的知识，其中也会对辞职后考编制需要原单位盖章进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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编内辞职几年不能考编制
1、护士编内辞职5年不能考编制。事业单位辞职要禁考五年。服务的年限是不满两年的公务员和参照公务员法管理机关的工作人员，被辞退没有满五年的公务员和参照公务员法管理机关工作人员不得报考。所以护士编内辞职5年不能考编制。
2、事业编内辞职，5年内不允许参加同类招考。事业单位带编制人员的人事档案一般在当地人社局，事业单位的辞职需要层层审批的，而且解除劳动关系的审批表和函件会归档入你的人事档案。服务期未满辞职，档案里面的材料记录得很清楚。
3、法律分析：编内辞职，5年内不允许参加同类招考。
4、事业编辞职要禁考3年事业编辞职要禁考3年 对于被辞退没有满足五年公务员和参照公务员的工作人员是不可以报名的。
5、转正后最低服务年限五年内不得辞职，如辞职：服务未满1年的，五年内不得报考；服务满两年未满三年的，三年内不得报考；服务满三年未满五年的，视具体情况而定。公务员试用期内可以辞职，且以后不影响继续考。
教师辞职后还能再考吗
1、在编教师辞职后还可以参加教师招考。但需要注意的是，随着每年报考人数的增加，教师招考的难度势必会越来越高，因此，如果已经通过教师招考，那么最好不要轻易离岗。
2、解除协议后可以再考。招聘工作按下列程序进行：①公布岗位、招聘人数等条件；②自愿报名；③资格审查；④考试和考核；⑤体检；⑥确定招聘人选；⑦岗前培训；⑧教师资格认定；⑨签订协议；⑩派遣上岗。
3、可以的， 如果教师考上特岗教师以后，就属于一种职称，在辞职以后，是可以重新在报考的，但是3年之内不可以再报，3年之后可以再报名。
事业单位辞职后还能再考吗
被辞退没有满五年的公务员和参照公务员法管理机关工作人员不得报考，若是单位是同意辞职的，就能报考，若是单位并不同意辞职，自动离职就会按照《公务员法》规定按照单位辞退进行处理。
事业单位辞职后可以再考。事业单位辞职后还可以报考事业单位，但需要在最低服务年限已满的情况下。原定的服务期未满，即使已经解除了劳动合同，或者开除、辞退、本人辞职等情形下，也不允许参加其他机关事业岗位的招考。
事业单位辞职后还可以报考事业单位，但需要在最低服务年限已满的情况下。原定的服务期未满，即使已经解除了劳动合同，或者开除、辞退、本人辞职等情形下，也不允许参加其他机关事业岗位的招考。
可以。事业单位辞职后还可以报考事业单位，但需要在最低服务年限已满的情况下。原定的服务期未满，即使已经解除了劳动合同，或者开除、辞退、本人辞职等情形下，也不允许参加其他机关事业岗位的招考。
可以。 一，事业单位在职人员可以报考其他事业单位，但是这个需要现在在职的单位同意后才可以，需要有单位同意证明。
事业单位辞职后还能报考事业编吗
1、可以。一，事业单位在职人员可以报考其他事业单位，但是这个需要现在在职的单位同意后才可以，需要有单位同意证明。
2、事业单位辞职后还可以报考事业单位，但需要在最低服务年限已满的情况下。原定的服务期未满，即使已经解除了劳动合同，或者开除、辞退、本人辞职等情形下，也不允许参加其他机关事业岗位的招考。
3、事业编辞职后还能入编。事业单位辞职人员能不能继续报考事业单位，或者报考公务员岗位，主要取决于辞职的时候，原来的服务期是否已满。
4、事业编辞职后可以再次报考入编。但是有下列情形之一的人员不得报考入编。曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员；现役军人；报考聘用后即构成回避关系的人员；法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
5、被辞退没有满五年的公务员和参照公务员法管理机关工作人员不得报考，若是单位是同意辞职的，就能报考，若是单位并不同意辞职，自动离职就会按照《公务员法》规定按照单位辞退进行处理。
6、法律主观：不可以随便 辞职 。事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位， 可以解除 聘用合同 。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。
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